Favore.plForumSzkoły, kursy, szkolenia, korepetycje

Kurs kadry i płace od podstaw

FORA TEMATYCZNE
NAJNOWSZE DYSKUSJE
OSTATNIO POPULARNE
PROMOWANE USŁUGI



Dodaj zlecenie

Kurs kadry i płace od podstaw

Login Hasło ZalogujNie masz konta?   Zarejestruj sięObserwuj
  • zielonakaruzela 13 sty 2014, 1:47
    Do czego przygotuje mnie ten kurs?

    Celem szkolenia kadrowo-płacowego jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchacza do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i płac. Kody zawodów: specjalista ds. kadr - 242307 oraz specjalista ds. wynagrodzeń - 242310 zostały ujęte w klasyfikacji zawodów i specjalności, wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku Dz. U. Nr 82, poz. 537.

    Do kogo adresowany jest ten kurs?

    Kurs kadrowo - płacowy adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy. Szkolenie również kierujemy do osób, które pracują w innych działach, a chcą poznać, pogłębić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac.
    Osobom nie mającym wcześniej styczności z tematem kadr i płac proponujemy pełną wersję szkolenia 120h (teoria + praktyka) - KP1, KP2, KP3. Osoby zaś, które pragną zapoznać się jedynie z częścią praktyczną oraz pracą na programach Symfonia Kadry i Płace (wersja demo), Płatnik i e-PFRON, zapraszamy na wersję okrojoną (60 h) "100% praktyki"- KP4, KP5.
    Istnieje również możliwość zapisu na wersję 60 h ( teoria + praktyka ) - KKW, gdzie proporcja zagadnień teoretycznych do praktyki wynosi 40/20.

    W jakim zawodzie mogę pracować po ukończeniu kursu?

    Nasz kurs daje wiele możliwości podjęcia pracy, w każdej firmie funkcjonują jednostki - działy zajmujące się kadrami czy płacami. Warto poznać proponowane zagadnienia również i dla samego siebie, bowiem nie tylko pracodawca powinien znać swoje prawa i obowiązki, ale i każdy pracownik.

    Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

    Firma GoWork.pl zachęca do wzięcia udziału w kursie kadrowo - płacowym. Powody dla których powinieneś wybrać właśnie naszą firmę:

    największa liczba godzin szkoleniowych na rynku przy najniższej cenie,
    w pełni wyposażone sale szkoleniowe, każdy z uczestników szkolenia posiada własne stanowisko komputerowe,
    uczestnikom kursu gwarantujemy niezbędne materiały do nauki.

    W trakcie trwania kursu kadry i płace uczestnicy otrzymują: książkę "Prawo pracy"- stan prawny lipiec 2013 (79zł - cena w księgarni, u nas gratis) w tym: akty prawne, takie jak: ustawy, rozporządzenia, komunikaty dotyczące prawa pracy, urlopów, zasiłków, ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i innych; Kodeks pracy z komentarzem (część płacowa oraz kadrowa). Wszystkie materiały są wliczone w cenę kursu.

    doświadczona kadra wykładowców

    GoWork.pl zatrudnia ponad 200 wykładowców w całym kraju. Naszych trenerów możemy pochwalić za duże doświadczenie nie tylko w prowadzeniu szkoleń, ale również za doświadczenie praktyczne w dziedzinach, z których prowadzą warsztaty. Dokładnie weryfikujemy ich kompetencje na etapie rekrutacji, a ich umiejętności, wiedza i przygotowanie są oceniane w ankietach szkoleniowych przez uczestników kursu.

    kameralne grupy szkoleniowe

    Grupy szkoleniowe nie przekraczają 12 osób. Daje to naszym lektorom możliwość indywidualnej pomocy osobom, które z jakimś przedziałem materiału sobie nie radzą.

    egzamin końcowy, po którym uczestnicy otrzymują dyplom oraz zaświadczenie.

    Kurs kończy się egzaminem, który obejmuje część praktyczną- zadania na programach Symfonia Kadry i Płace, Płatnik i e-PFRON oraz teoretyczną - pytania z Prawa Pracy, zasad naliczania wynagrodzeń itp. W przypadku kursów obejmujących tylko i wyłącznie zagadnienia praktyczne, egzamin końcowy będzie dotyczył tylko tego zakresu. Egzamin przeprowadzany jest na ostatnich zajęciach. Po zdanym egzaminie uczestnik otrzymuje dyplom wraz z kodem zawodu: specjalista do spraw kadr - 242307, specjalista do spraw wynagrodzeń - 242310 oraz zaświadczenie zgodne ze wzorem Rozporządzenia MEN z dnia 11.01.2012 r. Na dyplomie wyszczególniony jest dokładnie zakres poznanych podczas kursu zagadnień wraz z odpowiadającą im ilością godzin. Taka informacja z pewnością będzie niezbędna dla Twojego przyszłego pracodawcy!
    Cytuj
  • zielonakaruzela 13 sty 2014, 1:47
    Do czego przygotuje mnie ten kurs?

    Celem szkolenia kadrowo-płacowego jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchacza do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i płac. Kody zawodów: specjalista ds. kadr - 242307 oraz specjalista ds. wynagrodzeń - 242310 zostały ujęte w klasyfikacji zawodów i specjalności, wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku Dz. U. Nr 82, poz. 537.

    Do kogo adresowany jest ten kurs?

    Kurs kadrowo - płacowy adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy. Szkolenie również kierujemy do osób, które pracują w innych działach, a chcą poznać, pogłębić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac.
    Osobom nie mającym wcześniej styczności z tematem kadr i płac proponujemy pełną wersję szkolenia 120h (teoria + praktyka) - KP1, KP2, KP3. Osoby zaś, które pragną zapoznać się jedynie z częścią praktyczną oraz pracą na programach Symfonia Kadry i Płace (wersja demo), Płatnik i e-PFRON, zapraszamy na wersję okrojoną (60 h) "100% praktyki"- KP4, KP5.
    Istnieje również możliwość zapisu na wersję 60 h ( teoria + praktyka ) - KKW, gdzie proporcja zagadnień teoretycznych do praktyki wynosi 40/20.

    W jakim zawodzie mogę pracować po ukończeniu kursu?

    Nasz kurs daje wiele możliwości podjęcia pracy, w każdej firmie funkcjonują jednostki - działy zajmujące się kadrami czy płacami. Warto poznać proponowane zagadnienia również i dla samego siebie, bowiem nie tylko pracodawca powinien znać swoje prawa i obowiązki, ale i każdy pracownik.

    Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

    Firma GoWork.pl zachęca do wzięcia udziału w kursie kadrowo - płacowym. Powody dla których powinieneś wybrać właśnie naszą firmę:

    największa liczba godzin szkoleniowych na rynku przy najniższej cenie,
    w pełni wyposażone sale szkoleniowe, każdy z uczestników szkolenia posiada własne stanowisko komputerowe,
    uczestnikom kursu gwarantujemy niezbędne materiały do nauki.

    W trakcie trwania kursu kadry i płace uczestnicy otrzymują: książkę "Prawo pracy"- stan prawny lipiec 2013 (79zł - cena w księgarni, u nas gratis) w tym: akty prawne, takie jak: ustawy, rozporządzenia, komunikaty dotyczące prawa pracy, urlopów, zasiłków, ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i innych; Kodeks pracy z komentarzem (część płacowa oraz kadrowa). Wszystkie materiały są wliczone w cenę kursu.

    doświadczona kadra wykładowców

    GoWork.pl zatrudnia ponad 200 wykładowców w całym kraju. Naszych trenerów możemy pochwalić za duże doświadczenie nie tylko w prowadzeniu szkoleń, ale również za doświadczenie praktyczne w dziedzinach, z których prowadzą warsztaty. Dokładnie weryfikujemy ich kompetencje na etapie rekrutacji, a ich umiejętności, wiedza i przygotowanie są oceniane w ankietach szkoleniowych przez uczestników kursu.

    kameralne grupy szkoleniowe

    Grupy szkoleniowe nie przekraczają 12 osób. Daje to naszym lektorom możliwość indywidualnej pomocy osobom, które z jakimś przedziałem materiału sobie nie radzą.

    egzamin końcowy, po którym uczestnicy otrzymują dyplom oraz zaświadczenie.

    Kurs kończy się egzaminem, który obejmuje część praktyczną- zadania na programach Symfonia Kadry i Płace, Płatnik i e-PFRON oraz teoretyczną - pytania z Prawa Pracy, zasad naliczania wynagrodzeń itp. W przypadku kursów obejmujących tylko i wyłącznie zagadnienia praktyczne, egzamin końcowy będzie dotyczył tylko tego zakresu. Egzamin przeprowadzany jest na ostatnich zajęciach. Po zdanym egzaminie uczestnik otrzymuje dyplom wraz z kodem zawodu: specjalista do spraw kadr - 242307, specjalista do spraw wynagrodzeń - 242310 oraz zaświadczenie zgodne ze wzorem Rozporządzenia MEN z dnia 11.01.2012 r. Na dyplomie wyszczególniony jest dokładnie zakres poznanych podczas kursu zagadnień wraz z odpowiadającą im ilością godzin. Taka informacja z pewnością będzie niezbędna dla Twojego przyszłego pracodawcy!
    Cytuj
  • zielonakaruzela 13 sty 2014, 1:47
    Do czego przygotuje mnie ten kurs?

    Celem szkolenia kadrowo-płacowego jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchacza do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i płac. Kody zawodów: specjalista ds. kadr - 242307 oraz specjalista ds. wynagrodzeń - 242310 zostały ujęte w klasyfikacji zawodów i specjalności, wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku Dz. U. Nr 82, poz. 537.

    Do kogo adresowany jest ten kurs?

    Kurs kadrowo - płacowy adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy. Szkolenie również kierujemy do osób, które pracują w innych działach, a chcą poznać, pogłębić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac.
    Osobom nie mającym wcześniej styczności z tematem kadr i płac proponujemy pełną wersję szkolenia 120h (teoria + praktyka) - KP1, KP2, KP3. Osoby zaś, które pragną zapoznać się jedynie z częścią praktyczną oraz pracą na programach Symfonia Kadry i Płace (wersja demo), Płatnik i e-PFRON, zapraszamy na wersję okrojoną (60 h) "100% praktyki"- KP4, KP5.
    Istnieje również możliwość zapisu na wersję 60 h ( teoria + praktyka ) - KKW, gdzie proporcja zagadnień teoretycznych do praktyki wynosi 40/20.

    W jakim zawodzie mogę pracować po ukończeniu kursu?

    Nasz kurs daje wiele możliwości podjęcia pracy, w każdej firmie funkcjonują jednostki - działy zajmujące się kadrami czy płacami. Warto poznać proponowane zagadnienia również i dla samego siebie, bowiem nie tylko pracodawca powinien znać swoje prawa i obowiązki, ale i każdy pracownik.

    Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

    Firma GoWork.pl zachęca do wzięcia udziału w kursie kadrowo - płacowym. Powody dla których powinieneś wybrać właśnie naszą firmę:

    największa liczba godzin szkoleniowych na rynku przy najniższej cenie,
    w pełni wyposażone sale szkoleniowe, każdy z uczestników szkolenia posiada własne stanowisko komputerowe,
    uczestnikom kursu gwarantujemy niezbędne materiały do nauki.

    W trakcie trwania kursu kadry i płace uczestnicy otrzymują: książkę "Prawo pracy"- stan prawny lipiec 2013 (79zł - cena w księgarni, u nas gratis) w tym: akty prawne, takie jak: ustawy, rozporządzenia, komunikaty dotyczące prawa pracy, urlopów, zasiłków, ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i innych; Kodeks pracy z komentarzem (część płacowa oraz kadrowa). Wszystkie materiały są wliczone w cenę kursu.

    doświadczona kadra wykładowców

    GoWork.pl zatrudnia ponad 200 wykładowców w całym kraju. Naszych trenerów możemy pochwalić za duże doświadczenie nie tylko w prowadzeniu szkoleń, ale również za doświadczenie praktyczne w dziedzinach, z których prowadzą warsztaty. Dokładnie weryfikujemy ich kompetencje na etapie rekrutacji, a ich umiejętności, wiedza i przygotowanie są oceniane w ankietach szkoleniowych przez uczestników kursu.

    kameralne grupy szkoleniowe

    Grupy szkoleniowe nie przekraczają 12 osób. Daje to naszym lektorom możliwość indywidualnej pomocy osobom, które z jakimś przedziałem materiału sobie nie radzą.

    egzamin końcowy, po którym uczestnicy otrzymują dyplom oraz zaświadczenie.

    Kurs kończy się egzaminem, który obejmuje część praktyczną- zadania na programach Symfonia Kadry i Płace, Płatnik i e-PFRON oraz teoretyczną - pytania z Prawa Pracy, zasad naliczania wynagrodzeń itp. W przypadku kursów obejmujących tylko i wyłącznie zagadnienia praktyczne, egzamin końcowy będzie dotyczył tylko tego zakresu. Egzamin przeprowadzany jest na ostatnich zajęciach. Po zdanym egzaminie uczestnik otrzymuje dyplom wraz z kodem zawodu: specjalista do spraw kadr - 242307, specjalista do spraw wynagrodzeń - 242310 oraz zaświadczenie zgodne ze wzorem Rozporządzenia MEN z dnia 11.01.2012 r. Na dyplomie wyszczególniony jest dokładnie zakres poznanych podczas kursu zagadnień wraz z odpowiadającą im ilością godzin. Taka informacja z pewnością będzie niezbędna dla Twojego przyszłego pracodawcy!
    Cytuj
  • michal67 14 lut 2014, 12:00
    Można również wybrać dar i płac http://www.studiapodyplomowe.net/zarzadzanie tam również uczą takich zagadnień oraz technik używanych w procesach rekrutacji.
    Cytuj
  • malgorzata9103 4 kwi 2014, 11:46     (ostatnio zmieniony przez autora 23 kwi 2014, 14:32, w całości zmieniany 1 raz)
    taki kurs w Bydgoszczy prowadzi specjalista w tej branży sporo godzin szkolenia.
    Polecam uśmiech.
    Zapisy trwają z tego co się orientuję. uśmiech
    Brałam udział w innym szkoleniu organizowaną przez ta firmę i jestem bardzo zadowolona.
    Szczegóły 662288613
    Cytuj
  • malgorzata9103 4 kwi 2014, 11:46     (ostatnio zmieniony przez autora 23 kwi 2014, 14:32, w całości zmieniany 1 raz)
    taki kurs w Bydgoszczy prowadzi specjalista w tej branży sporo godzin szkolenia.
    Polecam uśmiech.
    Zapisy trwają z tego co się orientuję. uśmiech
    Brałam udział w innym szkoleniu organizowaną przez ta firmę i jestem bardzo zadowolona.
    Szczegóły 662288613 uśmiechuśmiech
    Cytuj
  • Filipek11 10 cze 2014, 9:59
    Z Darmowych szkoleń z UE znalazłem jeszcze takie coś
    http://audyt.b4ngo.pl/?strona=szkolenie-ksiegowy
    Szkolenie: Samodzielny Księgowy
    Myślałem, że już skończyły się dofinansowania z UE, a tu proszę jeszcze jakieś się uchowałouśmiech
    Cytuj
  • 11 cze 2014, 11:07
    Faktycznie opis jest bardzo interesujący. Zresztą zawsze wato podnosić swoje kwalifikacje, zawsze jesteśmy lepiej postrzegani na rynku pracy.
    Cytuj
  • Kaja30 20 gru 2022, 8:09
    W moim przypadku jako księgowa muszę znać się trochę na wszystkim, w naszej branży zwiększanie kompetencji jest zawsze pozytywnie postrzegane. Zrobiłam kurs online w Krajowej Izbie Księgowych na specjalistę do spraw wynagrodzeń, żeby móc zająć się kwestiami kadrowymi i płacowymi w mojej firmie. Uczyłam się, kiedy miałam czas po pracy i skończyłam szkolenie w tydzień. Wdrażam teraz nową kadrową w firmie i bez tej wiedzy byłoby mi trudno.
    Cytuj
Szkoły, kursy, szkolenia, korepetycje - dyskusje na forum