Kompetencje trenera: szkolenie train the trainers nr 33497

Chcesz dowiedzieć się jak prowadzić ciekawe szkolenia? Zapraszamy na kolejną edycję szkolenia trenerskiego train the trainers, które odbędzie się w dniach 19-21 września 2008 r. w Bydgoszczy. Na naszym treningu zapoznasz się z najważniejszymi zasadami i metodami pracy trenera. Dowiesz się w jaki sposób aktywizować grupę i radzić sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych.

Uczestnicy:

Szkolenie dedykujemy osobom, które pragną poszerzyć swoje umiejętności pracy z grupami i zespołami. Do udziału zapraszamy przede wszystkim specjalistów odpowiedzialnych za prowadzenie szkoleń wewnętrznych w firmach, nauczycieli, psychologów, pedagogów, a także menedżerów i kierownicy zespołów.

Program szkolenia:

Część 1: Rola i miejsce szkoleń w rozwoju firm i instytucji
1.1 Efektywna polityka szkoleniowa
1.2 Znaczenie szkoleń
1.3 Typy szkoleń
1.4 Trener wewnętrzny a trener zewnętrzny

Cześć 2: Profesjonalna autoprezentacja i prowadzenie szkoleń
2.1 Style prowadzenia zajęć
2.2 Cechy dobrego trenera
2.3 Kreowanie pozytywnego wizerunku własnej osoby
2.4 Zarządzanie czasem szkolenia
2.5 Sposoby radzenia sobie z tremą
2.6 Sztuka wyrazistej mowy
2.7 Etyczne problemy w pracy trenera

Część 3: Metodyka pracy szkoleniowej
3.1 Przygotowanie materiałów i pomocy dydaktycznych
3.2 Techniki szkoleniowe (formy wykładowe, ćwiczenia grupowe, techniki multimedialne)
3.3 Techniki oceny skuteczności szkolenia
3.4 Wzbudzanie zainteresowania – jak przyciągnąć uwagę uczestników

Cześć 4: Dynamika grupy
4.1 Nastawienie i poziom motywacji uczestników
4.2 Typologia uczestników szkolenia
4.3 Aktywizowanie grupy szkoleniowej
4.5 Jak radzić sobie z oporem uczestników
4.5 Trudne sytuacje w pracy trenera
4.6 Metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia

Termin: 19-21 września 2008r.
Miejsce szkolenia: Park Hotel ul. Wrocławska 3, Bydgoszcz
Godziny szkolenia: 16:00-20:00 (piątek) i 9:00-16:00 (sobota, niedziela)
Ilość wolnych miejsc: szkolenie przewidziano dla grupy 14 osób
Prowadzący: Maciej Chabowski, Maciej Michalak

Szkolenie jest oparte o techniki aktywnego rozwoju kompetencji. Każdy z bloków tematycznych wzbogacony jest ćwiczeniami warsztatowymi pozwalającymi na zaadaptowanie zdobytej wiedzy do praktyki handlowej. Podczas zajęć zaplanowano wykorzystanie zróżnicowanych i interaktywnych metod pracy z grupą, tj. miniwykłady, pracę w podgrupach, burzę mózgów, prezentację multimedialną, analizę przypadków (case study), zadania grupowe oraz symulacje.