CELE SZKOLENIOWE:
DZIĘKI NAM:
RAMOWY PROGRAM:
Etapy kontrolowanej rozmowy:
1. Inicjowanie rozmowy – BUDOWANIE ZAUFANIA:
- Prezentacja Pozycjonująca
- Autoprezentacja i pierwsza sugestia (komunikacja niewerbalna: kontakt wzrokowy, gesty, postawa ciała, dystans przestrzenny)
2. Angażowanie do rozmowy – DIAGNOZA POTRZEB:
- Pytania otwarte
- Pytania zawierające sugestie wpływające na odpowiedź
- Zadawanie pytań z uzasadnieniem z punktu widzenia korzyści Klienta
- Konstrukcje komunikacyjne oparte o język cech i język korzyści, wniosek – jako forma weryfikacji oczekiwań rozmówcy)
- Dobór argumentacji odpowiadającej potrzebom rozmówcy określonym w ramach diagnozy potrzeb – tworzenie spójnej struktury korzyści Klienta
- Technika asertywnego neutralizowania obiekcji – ROZMYDLANIE + spójnik ALE + struktura P – C – K – W + DOPRECYZOWANIE oczekiwanych przez Klienta korzyści
- Technika 3 korzyści
- Pytania zamykające z ograniczoną możliwością wyboru przez Klienta
- Pytania zamykające z pozorną możliwością wyboru przez Klienta
- Ustalenie celu na kolejny kontakt z rozmówcą
TRENER:
Coach, psycholog, doświadczony manager. Absolwent Psychologii Doradztwa Zawodowego i Organizacji UŁ. Ukończył kurs Trenera Umiejętności Psychospołecznych Laboratorium Edukacji i Psychoterapii rekomendowany do licencji I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Jest doświadczonym specjalistą w zarządzaniu i sprzedaży. Pracował w sektorze bankowym oraz budował i zarządzał zespołami projektowymi i sprzedażą w firmach konsultingowych. Prowadzi szkolenia i pracuje indywidualnie z Klientem m.in.. w zakresie: wykorzystania nowoczesnej psychologii, wpływu społecznego w sprzedaży, zarządzaniu zespołami, intermentoringu, komunikacji, asertywności, negocjacjach, motywacji, zarządzania konfliktem, typologii osobowości w sprzedaży i zarządzaniu.
ISTNIEJE MOZLIWOŚĆ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO - PROSIMYO KONTAKT Z ORGANIZATOREM.
PROGRAM SZKOLENIOWY PODLEGA OCHRONIE PRAW AUTORSKICH.




- średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 5)