Grupa Money.pl
Brak zdjęcia

KOMPETENCJE I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁA nr 381666

Lokalizacja: Warszawa (woj. mazowieckie)

Wyślij zapytanie Pokaż na mapie Wyznacz trasę Zobacz opinie lub Wystaw opinię Obserwuj
INFORMACJE
Cena
1 159,20 / sztuka
Użytkownik
FRRwarszawa ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij wiadomość
Kontakt
Centrum SzkolenioweFRR
Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce
Świeradowska 43
02-663 Warszawa

Wyślij e-mail
Pokaż na mapie
Wyznacz trasę Uwaga: podczas kontaktu powołaj się na Favore.pl
Godziny
sb: 9:00-17:00
nd: 9:00-17:00
termin szkolenia: 17-18.03.2012
rozwiń
OPIS USŁUGI
Cel szkolenia:
Wskazanie roli i zadań Kierownika Działu Kadr i Płac w prowadzeniu nowoczesnej polityki personalnej

Korzyści uczestników
  • Szczegółowe zapoznanie się z macierzą kompetencji Kierownika Działu Kadr i Płac
  • Uwrażliwienie uczestników na konieczność posiadania odpowiednich kompetencji w skutecznym zarządzaniu działem kadr i płac i realizowaniu polityki personalnej
  • Określenie roli i zadań Kierownika Działu Kadr i Płac - Co może i powinien robić kierownik w zarządzaniu personelem.
  • Zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie współpracy z Zarządem i Kadrą Kierowniczą

Adresaci szkolenia:
  • Osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w obszarze koordynowania procesów twardego i miękkiego HR i chciałyby poszerzyć wiedzę z zakresu tematyki objętej szkoleniem.
  • Pracownicy działów kadr i rozwoju personelu, którzy zamierzają związać z tym obszarem swój rozwój zawodowy.
  • Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zainteresowane zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • Kierownicy działów kadrowo-płacowych, którzy chcieliby poszerzyć swoje kompetencje o tematykę objętą szkoleń.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Cena szkolenia obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy,
  • poczęstunek,
  • certyfikat,
  • zaświadczenie posiadanych kwalifikacji zawodowych.

Program szkolenia:

MACIERZ KOMPETENCJI KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

1. Co może i powinien robić kierownik w zarządzaniu personelem?

2. Kompetencje kierownika warunkiem efektywnego zarządzania działem i skutecznego realizowania polityki personalnej


ROLA I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

1.Współpraca z zarządem organizacji.
  • Zakres informacji i obszary decyzyjne stron
  • Otoczenia rynkowe i benchmarking

2.Współpraca z kadrą kierowniczą.
  • Forma współpracy
  • Kierownicy Liniowi a poszczególne funkcje HR

3.Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
  • Zasady tworzenia funduszu, Regulamin ZFŚS
  • Integracja Pracowników

4.Kształtowanie kultury organizacyjnej i wizerunku organizacji.

5.Racjonalizacja działu kadr.
  • Zmiany wymagań i standardów
  • Outsourcing poszczególnych procesów
INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
PROMOWANE USŁUGI
Wyślij zapytanie Pokaż na mapie Wyznacz trasę Zobacz opinie lub Wystaw opinię Obserwuj
OPINIE O UŻYTKOWNIKU
- wyświetleń 396
KOMPETENCJE I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁA Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 3)
Poprzednia usługa: EKRAN LED TYCHY MIKOŁOWSKA TEL 782 666 777   Następna usługa: Budowanie działu Kadr i Płac
Monetized by Business Ad Network