favore.pl
Postępowanie wypadek przy pracy  - dokumentacja BHP Fachowo i rzetelnie

Postępowanie wypadek przy pracy - dokumentacja BHP Fachowo i rzetelnie nr 432465

Lokalizacja: Gorzów, Skwierzyna, Drezdenko, Sulecin, Dębno (woj. lubuskie)

WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Użytkownik
szkolenie-bhp ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Kontakt
Rafał Peryt
MiRP Szkolenia Doradztwo
Wyślij e-mail
ul.Wyszyńskiego 85/7
66-400 Gorzów Wlkp

tel: 95 722024695 7220246
tel: 606 248323606 248323
preferowany kontakt telefoniczny
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
Dostępność codziennie, kontakt telefoniczny, email
OPIS USŁUGI

 


Po otrzymaniu informacji o zaistaniałym wypadku pracodawca jest zobowiązany do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. 

Po otrzymaniu zgłoszenia o wypadku przy pracy, pracodawca powołuje zespół powypadkowy, którego zadaniem jest zbadanie okoliczności, przyczyn oraz związku wypadku z pracą. 

Zespół powypadkowy jest zobowiązany przystąpić do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, a w szczególności:
a)dokonać oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz zbadać warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku,
b)jeżeli jest to konieczne, sporządzić szkic lub wykonać fotografię miejsca wypadku,
c)wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala,
d)zebrać informacje dotyczące wypadku od świadków wypadku;
e)zasięgnąć opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku,
f)zebrać inne dowody dotyczące wypadku;
g)dokonać prawnej kwalifikacji wypadku,
h)określić środki profilaktyczne oraz wnioski, w szczególności wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym wystąpił wypadek.

Zespół powypadkowy jest obowiązany wykorzystać materiały zebrane przez organy prowadzące śledztwo lub dochodzenie, jeżeli materiały te zostaną mu udostępnione. Postępowanie powypadkowe kończy się protokołem powypadkowym sporządzonym w terminie 14 dni (z odstępstwami). 

Oferujemy przygotowanie niezbędnej dokumentacji powypadkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym protokołu z załącznikami, statystycznej karty wypadku, wnioski do ZUS w sprawie świadczeń, wpis do rejestru wypadku, zawiadomienia do odpowiednich organów, wskazane adekwatnych przyczyn wypadków i wniosków profilaktycznych. 

 Skontaktuj się ze swoim Specjalistą BHP

 

Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; clear: both; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-left: 0px !important; background: rgb(239, 240, 239);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; background: transparent;">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; -webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 0px 0px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 0px 0px 3px; color: rgb(70, 70, 70); background: rgb(255, 255, 255);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; background: url(http://mirp.pl/wp-content/plugins/elegantbuilder/images/pattern.png);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; position: relative; background: transparent;"> Wyślij e-mail
Wyślij e-mail px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13. Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; background: rgb(239, 240, 239);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; background: transparent;">

Monika Rucka - Peryt

Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; text-align: justify; background: transparent;"> tel. Wyślij e-mail

Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; text-align: justify; background: transparent;"> mail: Wyślij e-mail

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wyślij e-mail px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13. Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; background: rgb(239, 240, 239);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; background: transparent;">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; -webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 0px 0px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 0px 0px 3px; color: rgb(70, 70, 70); background: rgb(255, 255, 255);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; background: url(http://mirp.pl/wp-content/plugins/elegantbuilder/images/pattern.png);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; position: relative; background: transparent;"> Wyślij e-mail
Wyślij e-mail px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13. Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; color: rgb(85, 85, 85); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 18px; background: rgb(239, 240, 239);">
Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; float: left; width: 225. Wyślij e-mail px; background: transparent;">

Rafał Peryt

Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; text-align: justify; background: transparent;"> tel. Wyślij e-mail

Wyślij e-mail px; vertical-align: baseline; text-align: justify; background: transparent;"> mail: Wyślij e-mail

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nie straszny nam wypadek, posiadamy "doświadczenie w wypadkach" indywidualnych, zbiorowych, ciężkich a także śmiertelnych. Rzetelnie wykonujemy postępowania powypadkowe.

Cel dochodzenia powypadkowego :

  • dokonanie kwalifikacji prawnej zdarzenia – ustalenie, czy zdarzenie ma cechy wypadku związanego z pracą: wypadku przy pracy, wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy, wypadku w okresie ubezpieczenia wypadkowego – innego wypadku przy pracy itp.,

  • ustalenie, czy istnieją okoliczności  które mogą wyłączyć uprawnienia poszkodowanego do świadczeń odszkodowawczych,

  • określenie środków i wniosków profilaktycznych, (przedsięwzięć mających na celu niedopuszczenie do podobnych zdarzeń wypadkowych w przyszłości),

  • opisanie wszelkich poczynionych ustaleń w dokumentacji protokołu powypadkowego tego zdarzenia.

Nie każde nieprzewidziane zdarzenie, które zaistniało na terenie zakładu pracy lub w innym miejscu, w którym jest wykonywana praca, może być uznane za wypadek przy pracy.  

Czym należy się kierować przy ocenie, czy mamy do czynienia z takim wypadkiem 

⇒ Przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W myśl art. 3 ust. 1 tej ustawy, wypadkiem przy pracy jest

nagłe zdarzenie

wywołane przyczyną zewnętrzną,

powodujące uraz lub śmierć,

które nastąpiło w związku z pracą m.in.:

  • podczas lub w powiązaniu z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

  • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

  • w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wskazane przesłanki zaistnienia wypadku przy pracy muszą wystąpić łącznie. 

Zakwalifikowanie zdarzenia jako wypadku przy pracy daje pracownikowi określone uprawnienia

Koszty powstałe w wyniku działań zespołu ponosi pracodawca

Wypadki przy pracy: (kwalifikowane)

  • śmiertelny wypadek przy pracy, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku,

  • ciężki wypadek przy pracy, na skutek którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej, inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie, trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,

  • wypadek zbiorowy, o którym można mówić w chwili, gdy w wyniku tego samego wypadku ucierpiały co najmniej dwie osoby.

​Także wykonujemy poza protokołem powypadkowym, karty wypadku i karty wypadku w drodze do/z pracy.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

Ustawa z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.)

 

ul. Wyszyńskiego 85/7 ♦ 66-400 Gorzów Wlkp. 

Kontakt

St.Inspektor BHP i PPOŻ. Monika Rucka-Peryt tel.606-248-323

Specjalista BHP Rafał Peryt tel. 600-426-777

Zapraszamy do zapoznania z naszymi stronami internetowymi:

Wyślij e-mail

Wyślij e-mail

Wyślij e-mail

Polecamy usługi naszej firmy jako sprawdzonego partnera biznesowego z bogatym doświadczeniem w realizacji najtrudniejszych zadań. Wiele firm wybrało właśnie nas jako swego partnera biznesowego doceniając nasze kilkunastoletnie doświadczenie.

Ponadto oferujemy usługi: doradztwo i kontrole warunków pracy, analizy bhp i ppoż., obsługa firm bhp, udział w postępowaniach powypadkowych, ocena ryzyka zawodowego, szkolenia bhp, szkolenia z zakresu pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej. Kontakt Gorzów Wielkopolski 

 



Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz

OPCJE DODATKOWE
Dojazd do klienta rozwiń Cena: 0 zł Nie doliczmy kosztów za dojazd do klienta po podpisaniu umowy.
PLIKI DO POBRANIA
INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
SŁOWA KLUCZOWE
INFORMACJE
Użytkownik
szkolenie-bhp ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Kontakt
Rafał Peryt
MiRP Szkolenia Doradztwo
Wyślij e-mail
ul.Wyszyńskiego 85/7
66-400 Gorzów Wlkp

tel: 95 722024695 7220246
tel: 606 248323606 248323
preferowany kontakt telefoniczny
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
Dostępność codziennie, kontakt telefoniczny, email
OPINIE O UŻYTKOWNIKU szkolenie-bhp
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
wypadek - Postępowanie wypadek przy pracy - dokumentacja BHP Fachowo i rzetelnie
Postępowanie wypadek przy pracy - dokumentacja BHP Fachowo i rzetelnie Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 5 na 5 (liczba ocen: 6)
Poprzednia usługa: Kompleksowe usługi komputerowe Projektowanie stron www   Następna usługa: Masaż Terapeutyczny Winogrady