KOTAR-BHP
Firma usługowo-doradczo-szkoleniowa
Na bazie wieloletniego doświadczenia teoretyczno-praktycznego 01.09.2005 r. została utworzona Firma KOTAR-BHP, zajmująca się szeroko pojętym doradztwem w zakresie bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy, ochroną p.pożarową w zakładach pracy oraz pełnym zakresem szkolenia pracodawców i pracowników. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze Firm i doradztwie, a obsługiwane przez nas Firmy otrzymują pozytywne oceny upoważnionych Instytucji kontrolujących.
WYKONUJEMY USŁUGI:
- PROWADZENIE KOMPLEKSOWEJ OBSŁUGI FIRM - w zakresie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochorny przeciwpożarowej.
- USTALANIE okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania okoliczności i przyczyn wypadków. Prowadzenie rejestru wypadków.
- PROWADZENIE dochodzeń oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji dla celów ZUS z wypadków przy pracy, kart wypadków w drodze do pracy i z pracy do domu.
- BADANIE okoliczności i przyczyn zachorowań na choroby zawodowe oraz sporządzanie pełnej dokumentacji.
- SPORZĄDZANIE protokołów stanu nadzorowanych budynków, ze zwróceniem uwagi na:
- stan ogólny budynku i źródła zagrożenia życia i zdrowia pracowników,
- stan oświetlenia, wentylacji,
- stan wyposażenia stanowisk pracy i ergonomię wyposażenia,
- stan zaplecza socjalnego,
- prawidłowość oznakowania dróg ewakuacyjnych i wyposażenia w środki ochrony ppoż.,
- wyposażenie stanowisk w instrukcje stanowiskowe.
- pełnienie obowiązków koordynatora pod względem BHP i ochrony ppoż. w trakcie prowadzonych budów i modernizacji obiektów.
- Nowość: opracowania audytów energetycznych dla budynków i obiektów.
Uprawnienia Audytora Energetycznego nadane przez Instytut Poszanowania Energii w Warszawie.
- PRZEPROWADZANIE kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp (na miejscu u zleceniodawcy na odrębnych zasadach). INFORMOWANIE pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
- WYKONYWANIE rozpoznawczych kontroli stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz prowadzenie nadzoru przestrzegania przepisów o ochronie przeciwpożarowej.
- SPORZĄDZANIE okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- OPRACOWANIE szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy, w wskazanych zakresach, obszarach. Opiniowanie takich instrukcji.
- OPRACOWANIE zarządzeń i instrukcji ogólnych dotyczących BHP.
- OCENA zagrożeń zawodowych na stanowiskach pracy. WYKONANIE analiz Oceny Ryzyka Zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.
- PROWADZENIE rejestrów w zakresach wymaganych przez Kodeks Pracy i Państwową Inspekcję Pracy.
- ZGŁASZANIE firm do rejestru Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej.
- WYKONYWANIE tabel norm przydziału odzieży, środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej.
- DORADZTWO w zakresie metod oraz organizacji stanowisk pracy na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub warunki uciążliwe.
DORADZTWO w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
DORADZTWO w zakresie obowiązujących przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy.
DORADZTWO w zakresie obowiązujących przepisów i zasad ochrony przeciwpożarowej.
- PEŁNIENIE funkcji doradczej, konsultacje i udzielanie porad, opinii, informacji w tematach zagadnień dotyczących prawa pracy, ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy oraz niezbędnej w tym zakresie dokumentacji w tym zakresie. PILNE KONSULTACJE telefoniczne w tym zakresie dla firm objętych obsługą.
- KONSULTACJE na temat uregulowań zawartych w Regulaminie Pracy, Regulaminach Wynagradzania. OPRACOWANIE REGULAMINÓW. PILNE KONSULTACJE telefoniczne w tym zakresie dla firm objętych obsługą.
- KONSULTACJE telefoniczne w tym zakresie dla firm objętych pełną, częściową obsługą.
- WSPÓŁDZIAŁANIE w zakresie podejmowania działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa pracy (w trybie i zakresie określonym w odrębnych przepisach) oraz działań zleceniodawcy mających na celu poprawę warunków pracy.
- REPREZENTOWANIE zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy.
