Doradztwo i konsultacje w zakresie prawa pracy

Dzisiejsze prawo w Polsce podlega częstym zmianom. Wydawanie licznych aktów prawnych przez instytucje takie jak parlament, czy rząd powoduje, że obecne normy prawne są nieczytelne i niejasne dla osób, które nie są specjalistami w tej dziedzinie. Tego typu sytuacje są często przyczyną pomyłek, błędów lub konfliktów.

Kodeks pracy nie jest tutaj wyjątkiem. Oprócz ustawy "Kodeks pracy" pracodawcę obowiązują także liczne rozporządzenia ministrów i inne akty wykonawcze władz centralnych i samorządowych.

Nasza firma pomoże Państwu odnaleźć się w "gąszczu" przepisów prawnych. Doradzimy jak zarządzać przedsiębiorstwem, tak by spełniało ono normy prawne. Poinformujemy jak zawierać umowy o pracę, tak by w przyszłości uniknąć przykrych niespodzianek. Zaprojektujemy a następnie wdrożymy jasny i przejrzysty system wynagradzania pracowników. Opracujemy klarowny regulamin pracy, który wyraźnie określi najważniejsze prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy, przygotujemy instrukcje bezpiecznej pracy, które będą dostosowane do realiow panujących w przedsiębiorstwie. Przygotujemy także niezbędną dokumentację do prowadzenia spraw pracowniczych.

Nasze rozwiązania są opracowywane przy współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Bogate doświadczenie i fachowa kadra to nasze atuty, które pozwalają nam szybko zidentyfikować obszary konfliktogenne w Państwa przedsiębiorstwie, a następnie zaproponować najlepszy wariant rozwiązania problemu.

Wiele nieprawidłowo spisanych umów o pracę jest przyczyną licznych konfliktów między pracodawcą a pracownikami. Tego typu sprawy znajdują często swój epilog w Sądach Pracy i kosztują pracodawcę wiele czasu, pieniędzy i nerwów.

Doradztwo i konsultacje w zakresie systemu zarządzania BHP

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy istnieje w każdym przedsiębiorstwie. W jednych jest on wyraźnie zdefiniowany poprzez procedury, instrukcje działania, natomiast w innych firmach przybiera postać systemu nieformalnego. O ile istnienie systemu jest zazwyczaj kwestią bezsporną, to jego prawidłowość i skuteczność są już sferą nad którą można przeprowadzić dyskusję. Wiele istniejących w przedsiębiorstwach systemów zarządzania BHP ma charakter systemów zamkniętych, co powoduje iż z biegiem czasu stają się przestarzałe, niewydolne. Najnowsze trendy w dziedzinach nauki poświęconej zagadnieniom systemów, bardzo mocno podkreślają ważność aspektu samodoskonalenia się systemu, w tym także systemu zarządzania BHP.

Nasza firma proponuje Państwu pomoc w zbudowaniu nowego lub reorganizacji istniejącego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, tak aby nowy system był przejrzysty, skuteczny, sprawny oraz wyraźnie ukierunkowany na osiąganie głównych celów przedsiębiorstwa, a zarazem spełniał wszystkie niezbędne wymagania prawno-organizacyjne. Proponujemy Państwu najnowsze rozwiązania, a w szczególności wdrożenie systemu zarządzania BHP wg PN-N-18000 , który jest jak dotychczas najbardziej zaawansowaną i najnowszą koncepcją zintegrowanego zarządzania systemem BHP w przedsiębiorstwie.