Centrum Szkoleniowe FRR sp. z o.o. w Katowicach
zaprasza na kurs:
Kadry i Płace wieczorowe
Termin znajdziecie Państwo klikając na niniejszy link:
http://frr.pl/szkolenie,266,kadry-i-place-wieczorowo.html
UWAGA: zajęcia odbywać się będą we wtorki i czwarteki
od 16:30 do 21:00
Korzyści dla uczestników: - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik - umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych - praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS - poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej - zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.
Adresaci szkolenia: - osoby, które chca zdobyć niezbędną wiedze do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac - osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem - osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników - osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
Dodatkowe informacje: W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy.
PROGRAM
1. Zasady rekrutacji pracowników
-
jak właściwie zorganizować rozmowę kwalifikacyjną
-
w jaki sposób wybrać odpowiedniego dla nas pracownika?
-
różne rodzaje testów ( przydatności, osobowości, osiągnięć, inteligencji)
2. Prawo pracy w praktyce - czyli jak zrozumieć Kodeks Pracy i umieć zinterpretować i zastosować tę wiedzę w praktyce
-
hierarchia źródeł prawa pracy oraz analiza podstawowych pojęć prawa pracy
-
charakterystyka pracowników i pracodawców
-
stosunek pracy - charakterystyka i sposoby nawiązywania
-
co pracodawca powinien wiedzieć i zrobić zanim dojdzie do nawiązania stosunku pracy z pracownikiem
-
dokładna analiza umów o pracę
-
obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników
-
jak napisać regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia
-
akta osobowe - budowa i funkcjonowanie
-
umowa o zakazie konkurencji
3. Umowy cywilnoprawne
-
charakterystyka umów cywilnoprawnych
-
rodzaje umów cywilnoprawnych
-
umowa cywilna z własnym pracownikiem
-
zasady podlegania umów cywilnych ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
-
rozliczanie umów cywilnych z tytułu podatku dochodowego
4. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
-
istota i ogólna charakterystyka różnych form wynagrodzeń
-
analiza poszczególnych składników wynagrodzeń
-
wynagrodzenie minimalne
-
praca w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie normalne + dodatki
-
dodatki za pracę w szczególnych warunkach
-
zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
5. Wynagrodzenie za czas niewykonania pracy
-
urlop wypoczynkowy - nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania
-
wynagrodzenie za czas urlopu oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłki chorobowe - zasady i tryb przyznawania oraz sposób obliczania
6. Rozliczenia publicznoprawne i pozostałe obowiązki pracodawcy z tytułu:
-
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych - rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
-
podatku dochodowego od osób fizycznych - rozliczenia z Urzędem Skarbowym
-
pozostałe potrącenia z wynagrodzenia
7. Czas pracy i jego ewidencja
-
normy i wymiar czasu pracy
-
systemy czasu pracy
-
praca w godzinach nadliczbowych oraz w niedziele i święta
-
czas wolny od pracy
-
praca w porze nocnej i w szczególnych warunkach
8. Rozwiązywanie stosunku pracy
-
możliwości prawne i formy ustania stosunku pracy
-
obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy
-
świadczenia należne pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy
9. Pozapłacowe świadczenia pracownicze - warunki przyznawania, sposób obliczania oraz ujęcie składkowe i podatkowe
-
należności z tytułu podróży służbowych
-
należności z tytułu używania samochodu prywatnego do celów służbowych
-
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
-
świadczenia z zakresu BHP
Dodatkowe atuty szkolenia:
-
do każdego omawianego tematu przygotowany jest zestaw ćwiczeń problematycznych rozwiązywanych na zajęciach z wykładowcą
-
poza materiałami szkoleniowymi do każdego tematu przygotowany jest zestaw oryginalnych dokumentów kadrowych, płacowych i ZUS-owskich
Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o. o., ul. Moniuszki 4/8, 40-005 Katowice
Katarzyna Pędziwiatr - telefon: 501 380 880
telefon & fax: (32) 353 09 26
mail: Wyślij e-mail
http://www.frr.pl
Cel szkolenia: Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi.
- średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 5)
