Obsługa kadrowo-płacowa wymaga czasami sporo nakładów finansowych i pracy zasobów ludzkich. Oddelegowanie działu HR coraz częściej ustępuje zlecaniu tych zadań zewnętrznej firmie. Taka usługa to outsourcing kadr i płac. Zanim jednak zdecydujesz się na takie rozwiązanie, przeczytaj, czym są kadry i płace i co wchodzi w zakres pracy nad nimi.
Kadry i płace – co to jest?
W każdej dobrze funkcjonującej firmie istnieje mniejszy lub większy dział Kadr i Płac. Zajmuje się wszystkimi sprawami związanymi z rekrutacją pracowników oraz zarządzaniem czasu ich pracy. Obsługa płac dotyczy pilnowania, by wszystkie wynagrodzenia były naliczone i oddane w terminie, a także zgodnie z panującymi przepisami Prawa Pracy.
Gdy przedsiębiorstwo liczy np. dwie czy trzy osoby, opiekę nad kadrami i płacami przejmuje zazwyczaj jedna osoba. W miarę rozrostu firmy można stworzyć większy dział, którego obowiązki będą dotyczyły już tylko zarządzania zasobami ludzkimi.
Obsługa kadrowo-płacowa – na czym polega?
Właściwe zarządzanie i http://www.unit4bs.pl/oferta/outsourcing-solutions/obsluga-kadrowo-placowaobsługa kadrowo płacowa w bardzo dużym stopniu wpływają na sukces firmy. Zadowoleni pracownicy są przecież najlepszą inwestycją każdego przedsiębiorstwa. Co więc zaliczamy w skład procesów dotyczących obsługi kadr i płac?
Do zadań działu Kadry i Płace możemy zaliczyć:
- przygotowywanie aneksów do umów pracowników,
- przygotowywanie Świadectwa Pracy,
- wydawanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu,
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami Prawa Pracy.
A może outsourcing?
Odpowiednia obsługa kadrowo-płacowa nie należy do zadań najłatwiejszych i wymaga sporo czasu oraz specjalistycznej wiedzy. Z tego powodu wiele firm decyduje się oddelegować te procesy zewnętrznej firmie, która skupia profesjonalistów z branży HR. Taka usługa nazywa się outsourcing HR i staje się obecnie bardzo popularna.
Ze względu na dużą wagę i wpływ pracy działu Kadry i Płace na sukces firmy, warto pomyśleć o takim sposobie zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki temu wiele procesów stanie się bardziej sprawne, a i koszty związane z działalnością tego działu znacznie się zmniejszą.