Jaka jest Twoja wiedza na temat outsourcingu kadr i płac?
Prowadząc przedsiębiorstwo coraz częściej możemy się zetknąć z ofertami outsourcingu kadr i płac. Wielu z nas nie ma jednak pojęcia, czym tak naprawdę jest outsourcing kadrowy i płacowy, a tym samym dobrowolnie rezygnuje z możliwości oszczędzenia na kosztach prowadzenia własnego przedsiębiorstwa oraz zmniejszenia czasu, który muszą poświęcać na prowadzenie prawem wymaganej dokumentacji. Co powinniśmy wiedzieć o outsourcingu płac i kadr i czy rzeczywiście warto go zastosować we własnej firmie?
Już na samym początku rozważań na temat outsourcingu płac i kadr konieczne jest zaznaczenie, że nie w każdym przedsiębiorstwie ma ono racje bytu – jeżeli prowadzimy jednoosobową działalność gospodarczą to dokumentacja związana z kadrami i płacami obejmuje jedynie naszą osobę! Zawsze jednak jesteśmy zobligowani przepisami prawa do prowadzenia odpowiedniej dokumentacji, a jej brak, czy też błędy w jej prowadzeniu mogą wiązać się z wysokimi karami. http://www.unit4bs.pl/oferta/outsourcing-solutionsOutsourcing kadr i płac pozwala ich uniknąć!
Będzie dobrze?
Poprzez outsourcing kard i płac zlecamy podmiotowi zewnętrznemu, wyspecjalizowanej firmie trzeciej, prowadzenie dokumentacji związanej z naszą firmą (z kadrami i płacami). Tym samym nie tylko odciążamy się z obowiązku prowadzenia takiej dokumentacji, ale również również mamy pewność, że będzie ona prowadzona w odpowiedni sposób.
Oszczędności!
Outsourcing kadr i plac to możliwość również poczynienia oszczędności – nie musimy mieć do tego własnego pracownika, a w ten sposób zmniejszamy faktyczne koszty prowadzenia naszej firmy. To w konsekwencji daje nam możliwość bycia jeszcze bardziej atrakcyjnym pod względem kosztów oferowanych przez nas usług na rynku. A o to przecież w każdym przedsiębiorstwie chodzi!