Zarządzanie listą płac to dla wielu firm kosztowne i czasochłonne zajęcie. Trudno się więc dziwić, że coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na zewnętrzną administrację kadr i płac - czyli outsourcing. Oto zalety takiego rozwiązania.
Niższe koszty
Dla małych firm własny dział księgowości to duży wydatek. Dlatego warto przeanalizować czas poświęcany na administrację płac, koszty druku rozliczeń, opłacania etatów księgowych, aktualizacji oprogramowania, szkoleń pracowników, a następnie porównać zsumowane dane z ofertami firm outsourcingowych. Możemy się okazać, że przy wyborze outsourcingu kadrowego zyskamy dużo więcej.
Poprawa wydajności firmy
Naliczanie płac w firmie wymaga czasu i zaangażowania pracowników. Outsourcing kadr zwolni ich z tego obowiązku i pomoże skupić się na bieżących zadaniach wpływających na pozycję firmy na rynku.
Uniknięcie błędów
Mogą one wynikać między innymi z niewłaściwej interpretacji przepisów prawnych. Unikniemy ich, inwestując w outsourcing kadr i płac. Specjalistyczna wiedza firm zajmujących się tą dziedziną, a także dostęp do nowoczesnych technologii oraz rozwiązań pomoże kadrom prawidłowo funkcjonować.
Terminowość
Korzystając z usług zewnętrznej firmy outsourcingowej, nie musimy się martwić, że choroba czy urlopy pracowników opóźnią przebieg działań administracji. Praca zostanie wykonana rzetelnie i terminowo.
Szybkość działania
Najnowsze oprogramowanie i stale rozszerzana wiedza pracowników firm outsourcingowych sprawia, że naliczanie wynagrodzeń przebiega w niezwykle szybkim tempie.
Gotowe dane
Współpraca z firmą outsourcingową oznacza, że będziemy otrzymywać gotowe raporty, analizy i zestawienia. Ułatwi nam to zarządzanie kapitałem ludzkim w naszej firmie.
Profesjonalizm
Firmy outsourcingowe korzystają z najnowocześniejszych systemów informatycznych i zatrudniają wykwalifikowanych pracowników. Dzięki temu wykazują się elastycznością i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom klientów i ich potrzebom.
Bezpieczeństwo danych
Dzięki wspólpracy z firmą outsourcingową możemy być pewni, że dokumenty naszych pracowników są bezpieczne i nikt nie naruszy ich poufności. Unikniemy również konfliktów w firmie w razie nierówności płac.
I najważniejsze: http://www.unit4bs.pl/oferta/outsourcing-solutionskorzystając z outsourcingu kadrowego, będziemy mogli w spokoju realizować cele naszej firmy, gdyż spadnie nam z barków zbędny ciężar.