Urlop na żądanie jak o niego prosić

Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia 1 2 z 2 Następna

Odpowiedz

KamaSama 1 kwi 2011, 8:46

Jest coś takiego jak urlop na żądanie. Niby jest on na żądanie czyli niejako mogę go wykorzystać w dowolnej chwili, ale czy muszę to zgłaszać z jakimś wyprzedzeniem na przykład jednodniowym? Taki urlop nie jest chyba płatny?
Cytuj
Kadra5 1 kwi 2011, 9:35

Nie trzeba z wyprzedzeniem informować firmy o chęci skorzystania z urlopu.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2006 r oku (I PK 128/06) stwierdził, że pracownik składa wniosek o urlop najpóźniej przed rozpoczęciem pracy. Czyli, przychodzi się do pracy i przed jej świadczeniem mówi się, że dzisiaj biorę wolne i szef nie może nic zrobić.
Oczywiście o urlop można poprosić pod koniec dnia. W Poniedziałek informujemy szefa, że we wtorek nie możemy przyjść do pracy.
Cytuj
Harrpon 1 kwi 2011, 13:06

E tam wniosek o jakiś urlop. Może w firmie być taki obowiązek, a co niektórzy nawet mieć specjalne formularze. Ale w większości dobrych firm po prostu dzwonisz lub w inny sposób informujesz kogo trzeba, że akurat dzisiaj nie wiem rura w domu pęka i czekasz na hydraulika.
Cytuj
LeoZawodowiec 1 kwi 2011, 15:55

Takie powiadomienie można przesłać nawet e-mailem. Dlatego dobrze mieć zawsze przy sobie dane kontaktowe do firmy, no wiedzieć do kogo napisać czy zadzwonić. Człowiek jak jest zdenerwowany to często ma problem ze znalezieniem podstawowych informacji i jeszcze bardziej się denerwuje, bo jak nie zgłosi tego faktu, to mogą go dyscyplinarnie wywalić z pracy. Pracodawca dojdzie do wniosku, że pracownik ciężko naruszył obowiązki pracownicze i pa pa.
Cytuj
AngelDevil 1 kwi 2011, 17:42

No tak, ale oprócz powiadomienia firmy o zamiarze trzeba czekać na zgodę na urlop. To nie jest tka, że dzwonisz i mówisz - dzisiaj nie przyjdę do pracy bo mi wypadło coś pilnego. Trzeba poczekać na decyzję szefa, a ten nie zawsze ma obowiązek udzielenie urlopu.
Cytuj
KamaSama 1 kwi 2011, 20:17

Ale urlop na żądanie jak sama nazwa wskazuje jest na żądanie. A niby kiedy można odmówić udzielenia wolnego. Są chyba jakieś reguły a nie tylko widzimi się firmy.
Cytuj
CIT 1 kwi 2011, 21:42

Generalna zasada jest taka, że zakład pracy nie może odmówić udzielenia urlopu na żądanie bez podania ważnej przyczyny. Konia z rzędem temu kto wie co to znaczy. Są dwie sytuacje kiedy można odmówić przyznania urlopu
1. urlop ma być wykorzystany niezgodnie z zasadami współżycia społecznego
2. pracownik chce go wykorzystać w sprzeczny z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem,

Ale co pod tymi określeniami się kryje, wszystko i nic tak naprawdę.
Cytuj
Carington 1 kwi 2011, 22:16

Udzielając urlopu szef zawsze bierze dobro pracownika, ale też własnej firmy. Za nieudzielenie urlopu PIP może nałożyć karę, ale nikt nie llubi być karany. Na pewno firma nie odmówi urlopu gdy coś się stało na co pracownik nie miał wpływu. Dla mnie to choroba dziecka czy inne zdarzenie losowe. Gdyby szef odmówił to powiedzmy jest to raczej świnia niż szef i daje to do myślenia, że jak wydarzyłoby się coś poważniejszego to firma by nie pomogła.
Cytuj
Dyrektor 2 kwi 2011, 0:22

Firma nie udzieli wolnego, jeśli wie, że pracownik wykorzysta go do strajku przeciwko...firmie. To jest raczej logiczne. Bo ludzie biorcą urlopówki i hulaj dusza.
Cytuj
AdamSaM 2 kwi 2011, 6:19

Warto brać urlop na żądanie, to 4 dni wakacji. A niewykorzystany urlop nie przechodzi na następny rok czy okres rozliczeniowy. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby te 4 dni wziąć od razu. Gorzej jak coś się stanie i........no właśnie nike będzie o co prosić.
Cytuj

Odpowiedz

1 2 z 2 Następna

Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum

Poprzednia: Kredyt na PIT

Następna: Wysokość odszkodowania za naruszenie dóbr osobistych

Favore.pl

Urlop na żądanie jak o niego prosić

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Urlop na żądanie jak o niego prosić