Zlecę obsługę BHP i ppoż, Krosno Odrzańskie nr 251318 (archiwum)

Zlecę obsługę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w latach 2015-2016


Do zadań podmiotu pełniącego obsługę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej jednostek organizacyjnych należy wykonanie następujących prac:

1.Prowadzenie szkoleń:
1.1. Instruktażu ogólnego bhp dla pracowników nowo przyjmowanych,
1.2. Okresowych bhp dla poszczególnych grup pracowniczych, w cyklach zgodnych z obowiązującymi przepisami,
1.3.Dotyczących ochrony przeciwpożarowej;
2.Bieżąca analiza ważności szkoleń bhp oraz zaświadczeń lekarskich o dopuszczeniu do pracy na zajmowanym stanowisku, oraz składanie kierownikowi jednostki wniosków o skierowanie pracowników na okresowe lub kontrolne badania lekarskie;
3.Opracowanie programów szkoleń na poszczególne stanowiska, z zakresu bhp;
4.Opracowywanie projektów pism, zarządzeń wewnętrznych z zakresu bhp i p.poż., regulaminów oraz przedkładanie ich do akceptacji kierownikowi jednostki;
5.Zapewnienie niezbędnych instrukcji ogólnych oraz stanowiskowych bhp oraz instrukcji p.poż.;
6.Kontrola oznakowania zgodnie z Polskimi Normami dróg ewakuacyjnych oraz urządzeń gaśniczych oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków odnośnie konieczności uzupełnienia braków;
7.Opracowanie lub aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla poszczególnych obiektów;
8.Okresowa kontrola zabezpieczenia budynku i pomieszczeń pod względem ochrony przeciwpożarowej oraz przedstawianie wniosków z kontroli kierownikowi jednostki;
9.Przeprowadzanie systematycznych kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, oraz przedstawianie kierownikowi jednostki wniosków z kontroli;
10.Sprawowanie nadzoru nad zaopatrzeniem pracowników w wymaganą odzież i obuwie robocze;
11.Bieżące informowanie kierownika jednostki o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń;
12.Sporządzanie i przedstawienie kierownikowi jednostki, do dnia 30 października każdego roku, analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;
13.Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
14.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji;
15.Przedstawianie kierownikowi zakładu wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;
16.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy i w drodze do domu pracowników oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
17.Kompletowanie dokumentacji powypadkowej, prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i rejestru zachorowań na choroby zawodowe;
18.Przygotowywanie danych do sprawozdań Z-KW;
19.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków podopiecznych, do których doszło w czasie zajęć;
20.Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
21.Sporządzanie lub aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na poszczególne stanowiska, które wiąże się z wykonywaną pracą;
22.Ocena warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe;
23.Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
24.Udział we wcześniej zapowiedzianych kontrolach, przeprowadzanych przez Państwową Staż Pożarną, Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną;
25.Zapewnienie badań środowiska pracy przez uprawnione podmioty, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
26.Zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych (określonych w 2 ust. 1 pkt. 9 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów) oraz gaśnic, w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie;
27.Zapewnienie przeglądu przewodów kominowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
28.Zapewnienie badań rezystancji instalacji elektrycznej oraz ciągłości instalacji piorunochronnej;
29.Sprawowanie nadzoru w zakresie ochrony przeciwpożarowej w zakładzie;
30.Prowadzenie rejestru czynników szkodliwych/uciążliwych dla zdrowia oraz kart pomiarów tych czynników;
31.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
32.Współdziałanie ze społecznym inspektorem bhp, z zakładowymi organizacjami związkowymi lub pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów w sprawach bhp, przy:
32.1podejmowaniu przez pracodawcę działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach,
32.2podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy;
33.Współdziałanie z kierownikiem jednostki i Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w zakresie organizacji ćwiczeń ewakuacji osób przebywających w zakładzie;
34.Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;
35.Wykonywanie wszelkich innych nie wymienionych czynności, określonych w przepisach wykonawczych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisach ochrony przeciwpożarowej;
36.Wykonywanie z polecenia kierownika jednostki wszelkich innych czynności związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową w zakładzie.


1.2. Warunki udziału w postępowaniu: W postepowaniu mogą brać udział Wykonawcy, którzy spełniają
nw. wymagania:

1.Wymagania kwalifikacyjne w stosunku do przedstawiciela Wykonawcy wykonującego zadania z zakresu bhp:
Zgodnie z postanowieniami art. 237 11 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 t.j.) oraz 4 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.) tj.:
a)dyplom wyższej uczelni o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
b)co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp udokumentowany świadectwem pracy lub zaświadczeniem o okresie zatrudnienia w służbie bhp;
c)aktualne zaświadczenie o odbytym szkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.
2.Spełniają wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań inspektora ochrony przeciwpożarowej zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 października 2005 r. (Dz. U. z 2013 r., poz. 252 j.t.) w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
3.Posiadają zaświadczenie o ukończeniu kursu konserwatora podręcznego sprzętu gaśniczego, certyfikat z ukończenia szkolenia w zakresie: montażu, przeglądów i konserwacji hydrantów wewnętrznych wg PN-EN 671-3;
4.Posiadają Certyfikat: Ratownik Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy.


termin realizacji: Od stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2016 r.

Oferty składać do dnia: 23-12-2014, godz: 12:00