Czy niektóre teksty sprawiają, że ogarnia cię senność? Tak samo czuje się rekruter czytający CV, które wyglądem przypomina rozprawę naukową - dużo mądrych słów, mało akcji. Aby CV przyciągało uwagę pracodawcy, powinno być dynamiczne. Jak można osiagnąć ten cel?
Najprostszym sposobem jest zamiana rzeczowników i przymiotników określających umiejętności na czasowniki. Dzięki temu życiorys przestaje być urzędowym dokumentem, a staje się pasjonującą opowieścią, zachęcającą pracodawcę do osobistego poznania autora. Oto kilka najpopularniejszych określeń używanych w CV i ich dynamiczne zastosowanie.
Innowacyjny
Czym jest innowacyjność? To wprowadzanie nowych rozwiązań, pomysłów, usprawnienie działania firmy. Jeśli możesz pochwalić się sukcesem na tym polu, nie warto poprzestawać jedynie na wpisaniu powyższego przymiotnika. Opisz dokładnie, jaką innowacyjną rzecz udało ci się wprowadzić. Zdanie: “Wprowadziłem skuteczny system wdrażania pracowników w nowe obowiązki” brzmi dużo lepiej, niż ogólnikowe stwierdzenie o byciu innowacyjnym. Dodatkowo pokazuje rekruterowi, co może zyskać dzięki tobie.
Przedsiębiorczy
Dobre pomysły na biznes, które “siedzą” ciągle w twojej głowie, nie są wystarczającą podstawą do określenia siebie jako przedsiębiorczego. Potencjalny pracodawca oczekuje czegoś więcej. Dopiero zrealizowane projekty i pomysły sprawdzone w rzeczywistości zapewniają go o twojej biznesowej smykałce. Nie muszą to być działania na skalę krajową, wystarczy dobrze zorganizowany firmowy event. To przekona rekrutera, że jeśli cię zatrudni, może liczyć na twoje pomysły i wsparcie w ich realizacji.
Kreatywny
To pożądana cecha na rynku pracy, więc większość CV kandydatów opowiada o tym, jak bardzo są oni kreatywni. Efekt? Alergia pracodawców na samo brzmienie tego słowa. Okazuje się bowiem, że w wielu przypadkach nie pokrywa się ono z rzeczywistością. Aby więc zapewnić przyszłego szefa o swojej kreatywności, wspomnij o sytuacjach, w których udało ci się nią wykazać. Opieraj się przede wszystkim na konkretach: nowej stronie firmy, wprowadzonym rozwiązaniu, które wpłynęło na polepszenie warunków pracy zespołu. Możesz także pokazać swoją kreatywność poprzez ciekawy wygląd wysyłanego CV.
Gdy odpowiadasz na http://www.gowork.plogłoszenia pracy, jesteś nastawiony na przyciągnięcie uwagi rekrutera doświadczeniem i umiejętnościami. Warto wzmocnić to wrażenie poprzez stworzenie dynamicznego CV. Wyróżni cię ono na tle innych kandydatów i zapewni potencjalnego pracodawcę o twoich wysokich kompetencjach.