Hydraulika instalator serwisant montaż serwis wymiana kotła pieca c. o.
Kutno, Lubień Kujawski, Włocławek, Kłodawa (łódzkie)
ODŚNIEŻANIE DACHÓW STALOWA WOLA JAROSZ KAMIL OCHRONA ODŚNIEŻANIE
STALOWA WOLA, SANDOMIERZ, TARNOBRZEG, MIELEC, RZESZÓW (podkarpackie)
Budowa, remont, elektryka, klimatyzacja, rekuperacja.
Lubelskie
Meble na wymiar, produkcja, montaż, wykonanie mebli, solidnie
Cała Polska
Powszechnie panuje pogląd, że umowa o pracę, jest najbardziej korzystna dla pracownika i stosunkowo najmniej opłacalna dla pracodawcy. Czy tak jest faktycznie?
W czasach słusznie minionych, niewielki odsetek społeczeństwa pracował w inny sposób, aniżeli na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Nie było to bynajmniej efektem tego, iż prawo pracy nie przewidywało innego rodzaju form zatrudnienia.
Przez zakaz konkurencji rozumie się deklarację pracownika w trakcie trwania umowy z pracodawcą, że nie rozpocznie prowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy oraz nie podejmie zatrudnienia u podmiotu, który prowadzi wobec pracodawcy działalność konkurencyjną.
Wyjęta ze skrzynki pocztowej charakterystyczna zielona koperta przyprawia Cię o szybsze bicie serca. Już wiesz, że to w sprawie Twojego długu. Ale nie bój się i nie chowaj głowy w piasek! Dla firmy windykacyjnej Kruk zadłużenia to chleb powszedni. Przekonasz się o tym, gdy zdradzę Ci, jak naprawdę wygląda u nich regulowanie należności.
Uniwersytet Opolski postanowił stworzyć cztery kierunki studiów działające według systemu dualnego. Oznacza to, że studenci kierunków: Języki obce w turystyce, Ochrona Środowiska, Odnawialne Źródła Energii oraz Inżynieria Środowiska nie spędzą trzech lat studiów jedynie siedząc w ławkach, ale podejmą płatną pracę w zawodzie zdobywając nie tylko wiedzę, ale i doświadczenie.
W ramach sporządzania umowy cywilno-prawnej powinniśmy skupić się przede wszystkim na właściwym stylu, dopiero później na samej treści umowy. Pamiętajmy również, że umowy cywilno-prawne powinny być pisane charakterystycznym dla systemu prawniczego językiem.
To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.
Jak wiadomo, sąd to nie jedyne rozwiązanie w przypadku rozwiedzionych małżonków usiłujących podzielić dotychczas zgromadzony majątek. Istnieje przecież możliwość rozwiązania tego problemu poprzez mediację i odpowiednią osobę pośredniczącą. Nie zawsze wybór oficjalnej, sądowej drogi jest słuszny i korzystny dla obojga rozwodników.