"Pracodawc" w artykułach z kategorii Doradztwo, audyt

Szukaj »

Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów

Mobbing w pracy: definicja, przykłady i metody przeciwdziałania

Autor: KarolinaRoksela | 12 sty 2022, 12:49 | Dział: Artykuły

Zazwyczaj wszystko zaczyna się od drobnych uwag i uszczypliwości. Z czasem zamienia się w coraz bardziej nieznośne dla ofiary zachowania, które źle wpływają na jej psychikę. Mobbing to zjawisko, o którym w ostatnich latach mówi się coraz więcej. Z naszego poradnika dowiesz się, czym przejawia się i jak radzić sobie z prześladowaniem w miejscu pracy.

Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość
Kiedy wziąć urlop w 2022 roku?

Autor: KarolinaRoksela | 29 gru 2021, 13:17 | Dział: Artykuły

Majówka, połowa sierpnia, a może okres świąteczny... Wciąż nie wiesz, kiedy zaplanować urlop? Początek stycznia to ostatnia chwila, aby korzystnie zorganizować wypoczynek na cały rok. W najbliższych 12 miesiącach czekają bowiem nas tylko cztery długie weekendy. Sprawdź, jak możesz wydłużyć zasłużoną przerwę od pracy. Podpowiadamy, kiedy warto wziąć wolne!

Kategoria: Doradztwo, audyt Czytaj całość
Informacja do świadectwa pracy od 2019 r.

Autor: konsultant_finansowy | 19 lis 2019, 11:42 | Dział: Artykuły

Pracodawcą nazywamy osobę lub instytucję, która zatrudnia osoby w ramach stosunku pracy. Pracownikiem natomiast jest osoba fizyczna, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Kategoria: Doradztwo prawne Czytaj całość
Odpowiedni pracownik na wagę złota

Autor: arekgorecki | 26 lis 2015, 15:21 | Dział: Artykuły

W jaki sposób można ułatwić rekrutację? Jakich systemów do tego używać? Na czym polega proces rekrutacji?

Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość
Bezprawne zwolnienie pracownika

Autor: EA | 26 maj 2015, 8:30 | Dział: Artykuły

Bezprawne wypowiedzenie umowy przez pracodawcę ma miejsce wówczas, gdy czynność ta jest nieuzasadniona. Do najczęściej spotykanych przypadków zwolnienia nieuzasadnionego jest wypowiedzenie z terminem krótszym niż wymagany, wypowiedzenie bez konsultacji z odpowiednimi instancjami związkowymi, wypowiedzenie, które nie miało odpowiedniej formy oraz gdy pracownik nie został poinformowany o przysługujących mu środkach prawnych od wypowiedzenia.

Kategoria: Doradztwo prawne Czytaj całość
Spór z pracodawcą co warto wiedzieć

Autor: EA | 14 mar 2015, 12:21 | Dział: Artykuły

Konflikty na linii pracownik-pracodawca mogą zdarzyć się w każdej firmie. Zazwyczaj dotyczą spraw związanych z pracą, które można szybko rozwiązać. Czasem jednak mogą mieć inne podłoże, a polubowne rozwiązanie nie jest możliwe. Tego typu spory trafiają zatem do sądu.

Kategoria: Doradztwo prawne Czytaj całość
REJESTRACJA JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Autor: fachowaporada | 11 cze 2014, 21:17 | Dział: Artykuły

Zanim rozpoczniesz prowadzenie swojego biznesu, musisz dokonać formalnego zgłoszenia swojej działalności do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) - to centralny system prowadzony przez Ministra Gospodarki, stanowiący ogólnopolską bazę osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w Polsce i umożliwiający założenie firmy przez Internet (www.ceidg.gov.pl.).

Kategoria: Doradztwo gospodarcze Czytaj całość
Jak wykryć kłamstwo w czasie rekrutacji?

Autor: HaAnia | 28 maj 2013, 13:43 | Dział: Artykuły

Podczas rekrutacji każdy z kandydatów chce przedstawić się ewentualnemu przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony i przekonać o swojej wiedzy, doświadczeniu oraz umiejętnościach. Nawet już w trakcie pisania CV wybieramy przede wszystkim te informacje, które postawią nas w jak najlepszym świetle. Nie ma w tym nic dziwnego, jednak problem pojawia się wówczas, gdy ktoś podczas takiej autoprezentacji zacznie drastycznie rozmijać się z prawdą na temat własnych kompetencji. Jak rekruterzy mogą poradzić sobie z tym problemem?

Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość
Efektywna rekrutacja pracowników

Autor: RedaktorNaczelny | 3 kwi 2013, 14:54 | Dział: Artykuły

Jak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.

Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość
Dobre CV czyli jakich błędów unikać

Autor: joanna_ku | 16 maj 2011, 10:22 | Dział: Artykuły

Tworzysz CV, wysyłasz do je kolejnych pracodawców, a tu nic. Zaczynasz się zastanawiać dlaczego nikt nie odpowiedział na Twoje zgłoszenie. Przecież nie jesteś gorszy od innych kandydatów, sporo umiesz, robiłeś to i owo. Tymczasem telefon milczy jak głaz, a pocztę mailową zasypuje Ci wyłącznie spam. Czyżbyś popełnił jakiś błąd? Jeśli masz na sumieniu któryś z poniższych błędów bij się w piersi inatychmiast się popraw!

Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość

1 2 z 2 Następna

KATEGORIE

PROMOWANE USŁUGI

NAJNOWSZE ZLECENIA