naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń (w tym: dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, urlopów, zwolnień chorobowych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych) stosownie do postanowień umów, przepisów prawa, regulaminów pracy i wynagradzania
sporządzanie list płac, zbiorówek oraz raportów służących do księgowania wynagrodzeń
sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń na wskazane rachunki bankowe
sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji (ZUS DRA, ZUS RSA, ZUS RZA)
przygotowanie druków RMUA
wystawianie zaświadczeń o zarobkach
sporządzanie przelewów na rzecz urzędów państwowych (ZUS i US)
sporządzanie i dystrybucja rocznych informacji o dochodach (Pit-11, Pit-8B, Pit-40)
- średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 5)
