favore.pl
Brak zdjęcia

SPRZEDAM PRACĘ LICENCJACKA - MOTYWACJA BDB nr 180574

Lokalizacja: cała Polska

WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
300 / sztuka
Użytkownik
britney6441 ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Kontakt
KATARZYNA MĄKA
CENSTRUM FINANSOWE AGAR
Wyślij e-mail
tel: 889767722889767722
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
sb: 10:00-14:00
rozwiń
OPIS USŁUGI

Sprzedam pracę licencjacką, ocenioną i obronioną na 5. Miasto obrony Poznań

Temat: "System motywowania pracowników na przykładzie Firmy Centrum Finansowe Agar"
Praca składa się z trzech częsci teoretycznej,praktycznej tj badania własne wraz z metodologią oraz ogólnej charakterystyki firmy. Ankietę
wykonywałam osobiście w tej firmie.Bardzo polecam pracę, jest napisana bardzo solidnie, konkretnie i dużo włożyłam w nią serca. Nabywca będzie z niej bardzo zadowolony.

Kierunek: Marketing i Zarządzanie, Ekonomia
Liczba stron:78
Ilość przypisów:17
Rok obrony:2009
Ocena:5
Cena 300zł

 

W razie pytań proszę o kontakt na nr tel. Wyślij e-mail (także smsy) oraz na maila britney6441(małpa)wp.pl
(niestety Favore blokuje dostęp do danych nadawcy, można je zobaczyć dopiero po opłaceniu kilkunasty złotych więc dlatego proszę o kontakt telefoniczny)

Spis treści

Wstęp..........................................................................................................................................4
 

ROZDZIAŁ I. Koncepcje motywacji.........................................................................................5

1.1. Pojęcie i składniki motywacji..............................................................................................5

1.2. Rodzaje motywacji...............................................................................................................6

1.3. Teorie i modele motywacji..................................................................................................7

1.3.1 Teorie treści...................................................................................................................8

1.3.1.1. Teoria potrzeb A. Maslowa.................................................................................9

1.3.1.2. Teoria potrzeb według C. P. Alderfera.............................................................12

1.3.1.3. Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga...............................................................14

1.3.1.4. Trychotomia potrzeb D. McClellanda..............................................................16

1.3.1.5. Teoria X i Y McGregora...................................................................................18

1.3.1.6. Porównanie teorii treści.....................................................................................20

1.3.2. Teorie procesu............................................................................................................21

1.3.2.1. Teoria oczekiwań wartości V. H. Vrooma.......................................................21

            1.3.2.2. Rozszerzony model V. H. Vrooma L. Portera i E. Lawlela.............................22

1.3.2.3. Teoria wzmocnienia B. F. Skinnera.................................................................26

1.3.2.4. Teoria celów E.A. Locka..................................................................................29

1.3.2.5. Teoria sprawiedliwości J. S. Adamsa...............................................................30


ROZDZIAŁ II. Proces motywacyjny w organizacjach.............................................................31

2.1. Komunikowanie jako środek służący motywacji do pracy................................................31

2.2. Czynniki determinujące kształtowanie systemów motywowania……………………......32

2.2.1. Motywacyjne kształtowanie płac...............................................................................34

2.2.2. Pozapłacowe środki pobudzania …..........................................................................48

2.2.3. Stosunek instytucji a zaangażowanie w realizacje zadań zawodowych……......….51

2.3. Antymotywacja- błędy w motywowaniu...........................................................................53

2.4. Motywowanie w okresie recesji.........................................................................................55


ROZDZIAŁ III. System motywacji na przykładzie firmy Centrum Finansowe Agar………59

3.1. Charakterystyka badanej firmy..........................................................................................59

3.2. Związek motywacji z sukcesem firmy...............................................................................61

3.3. Ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety..........................................................63

3.4. Jak poprawić system motywacji pracowników..................................................................69


Zakończenie..............................................................................................................................71

Bibliografia...............................................................................................................................72

Spis rysunków...........................................................................................................................73

Spis tabel...................................................................................................................................73

Spis załączników.......................................................................................................................74

 

Praca nie była oddawana na płycie CD (niedopatrzenie promotora a ja się nie upominałam :-)



Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz


INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
SŁOWA KLUCZOWE
INFORMACJE
Cena
300 / sztuka
Użytkownik
britney6441 ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Kontakt
KATARZYNA MĄKA
CENSTRUM FINANSOWE AGAR
Wyślij e-mail
tel: 889767722889767722
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
sb: 10:00-14:00
rozwiń
OPINIE O UŻYTKOWNIKU britney6441
brak opinii negatywnych - pokaż wszystkie opinie
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.

SPRZEDAM PRACĘ LICENCJACKA - MOTYWACJA BDB Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 8)
Poprzednia usługa: SKUP I WYWÓZ ZŁOMU ORAZ SKÓP AUT DO KASACJI   Następna usługa: Tynki maszynowe cementowo - wapienne