TERMIN: 20.09.2011
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) Wyślij e-mail
CENA: 399 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT
Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%
Rozpoczęcie godz. 8.30
Część I – prawidłowe udzielanie kar porządkowych
- Katalog kar porządkowych;
- Przesłanki udzielania upomnień i nagan, a przesłanki udzielenia kary pieniężnej;
- Limity kar pieniężnych, potrącanie kar pieniężnych a ochrona wynagrodzenia za pracę;
- Procedura udzielania kar porządkowych:
- powzięcie wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego/wniosek o ukaranie pracownika;
- wysłuchanie pracownika;
- udzielenie kary;
- sprzeciw od udzielonej kary;
- konsultacja z zakładową organizacją związkową;
- uwzględnienie/odrzucenie sprzeciwu
- możliwość odwołania do sądu pracy;
- złagodzenie kary a możliwości odwoławcze.
- Terminy przy udzielaniu kar porządkowych.
- Zatarcie kary i problematyka oznaczania kar porządkowych na liście dokumentów w aktach osobowych.
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie udzielania pracownikom kar porządkowych.
Część II – odpowiedzialność materialna pracowników
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę;
- Ustalanie wartości szkody;
- Udział pracodawcy i osób trzecich w powstaniu szkody;
- Wyrządzenie szkody przez kilku pracowników;
- Wysokość odszkodowania od pracownika;
- Sposoby odzyskania od pracownika odszkodowania;
- Obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej osobie trzeciej;
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi;
- Wspólna odpowiedzialność materialna
- przesłanki zastosowania wspólnej odpowiedzialności materialnej;
- prawidłowe powierzenie mienia;
- zmiana składu pracowników, którzy mają wspólną odpowiedzialność materialną
- inwentaryzacja;
- umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej.
- inne zagadnienia dotyczące wspólnej odpowiedzialności materialnej;
Zakończenie około godz. 16.00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:
- przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;
Warunki rezygnacji
Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Więcej: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=165&cntnt01returnid=39