Zarządzanie Działem Testów
Termin: 25-26 marca 2010r.
Miejsce: Warszawa
Prowadzący: Radosław Smilgin
Skuteczne zarządzanie zespołem ludzi rozpoczyna się w momencie budowania tego zespołu, definiowania jego misji i celów oraz określania zakresu odpowiedzialności. Od kierownika zespołu wymaga się nie tylko kompentencji mertorycznych, związanych z zadaniami, do których zespół jest dedykowany, ale również umiejętności zarządzania ryzykiem, rozstrzygania konfliktów, wyznaczania celów, kierunków rozwoju, definiowania zadań oraz wielu innych.
Praca testera jest trudna, często niedoceniana i niewdzięczna. Zdarza się, że zespół testerów próbuje się obarczać odpowiedzialnością za jakość wytwarzanego produktu. Często zespół taki jest powołany tylko w celu uspokojenia sumień innych działów zaangażowanych w wytwarzanie oprogramowania, które tym samym przestają troszczyć się o jakość.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób:
- rozpoczynających pracę w charakterze kierownika działu testów ( bez względu na jego umiejscowienie w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa),
- kierowników działów testów,
- doświadczonych menadżerów, którzy debiutują w charakterze kierowników działów testów,
- testerów i innych osób planujących rozwój kariery zawodowej w kierunku zarządzania działem testów
Agenda szkolenia:
I. Budowanie zespołu
- Miejsce działu testów w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa
- Definiowanie misji i wyznaczanie celów działu
- Cechy dobrego testera
- Rekrutowanie i selekcja testów
II. Planowanie prac
- Zadania testera i ich produkty
- Zadania kierownika działu testów
- Wsparcie narzędziowe dla zadań wykonywanych przez dział testów
- Określanie priorytetów prac
III. Organizowanie - zapewnianie zesobów niezbędnych do efektywnej pracy działu
- Dostarczanie podstawowych narzędzi pracy
- Organizacja środowisk testowych
- Umiejętność identyfikacji konieczności rozbudowy zespołu
IV. Kontrolowanie prac
- Monitorowanie pracy testów - podstawowe metryki
- Podejmowanie działań zaradczych w przypadku odstępstw od planu
V. Motywowanie
- Ścieżka kariery testera, role i specjalizacje
- Szkolenie dla testera i kierownika działu testów
- Lektury obowiązkowe
- Przynależność do organizacji zajmujących się tematyką kontroli i zapewnienia jakości, budowanie poczucia przynależności do społeczności testerów
- Ocena pracy testera, premiowanie
Koszt szkolenia 2190 pln
Oferujemy specjalne rabaty:
5% rabatu uczestnicy poprzednich szkoleń SQAM
10% rabatu 2 osoby z Firmy
15% rabatu 3 lub więcej osób z Firmy
