Rekrutacja Pracowników, Ocena Kompetencji, Testy nr 409533

Firma HR Format specjalizuje się w rekrutacjach i doradztwie personalnym. Wieloletnie doświadczenie członków naszego zespołu gwarantuje usługę pozyskiwania i rozwoju pracowników na najwyższym poziomie. 

Wartością każdej firmy jest jej niepowtarzalność.

Mottem HR Format jest podkreślanie specyfiki działalności Klientów, a nasza filozofia polega na indywidualnym podejściu do każdego Klienta.

Misja Firmy

Wspieramy Twój biznes, zapewniając kadrę identyfikującą się z celami i wartościami Twojej Firmy.

Naszym Klientom oferujemy następujące usługi.

Executive Search

Metoda Executive Search jest używana w celu pozyskiwania menadżerów najwyższego szczebla organizacyjnego oraz kadry zarządzającej.

Executive Search polega na ustaleniu w wybranych firmach z danej branży kluczowych menadżerów odnoszących sukcesy w określonym obszarze funkcjonalnym i zainteresowaniu ich podjęciem nowych wyzwań zawodowych. Kadra menadżerska tego szczebla rzadko reaguje na standardowe ogłoszenia pracy. Sukces tej metody opiera się na doświadczeniu i wiedzy osób rekrutujących.

Direct Search

Poprzez działania Direct Search pozyskujemy Kandydatów posiadających wysokie oraz często bardzo rzadkie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w danej branży czy dziedzinie gospodarki. Wiedza naszych konsultantów oraz wysokie standardy etyczne działań pozwalają na osiągnięcie wysokiej efektywności w realizacji projektów dla naszych klientów.

Rekrutacja i selekcja (Search & Selection)

Search & Selection to metoda rekrutacji i selekcji Kandydatów za pośrednictwem bazy danych oraz ogłoszeń. Anonse zamieszczane są zarówno w mediach tradycyjnych, jak również w cieszących sią coraz większym zainteresowaniem mediach społecznościowych.

Metodologię Search & Selection stosujemy zarówno w przypadku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, jak i menedżerskie zwłaszcza, gdy grono potencjalnych Kandydatów jest relatywnie szerokie. Do grupy tak wyselekcjonowanych osób dołączamy osoby z naszej bazy danych.

Kluczowym warunkiem powodzenia rekrutacji metodą Search & Selection jest właściwy dobór mediów oraz ogłoszenie skonstruowane tak, aby zwróciło na siebie uwagę również niezdecydowanych Kandydatów.

Assessment Center / Development Center

Badanie wykonywane przez doświadczonych psychologów i praktyków zarządzania pozwala na uzyskanie kompleksowej informacji o uczestnikach oraz na zdiagnozowanie ich potencjału w kontekście konkretnego stanowiska.

Oceniani przez zespół asesorów Kandydaci biorą udział w sesjach, które dostosowywane są każdorazowo do potrzeb Klienta. Otrzymane wyniki pozwalają dokładnie ocenić przydatność każdej badanej osoby do pełnienia danej funkcji w strukturze organizacji.

Poznanie sylwetki potencjalnego pracownika ułatwia wybór właściwej osoby na dane stanowisko. Pozwala również na uzyskanie cennych informacji, które można wykorzystać podczas wprowadzania w kulturę organizacyjną, motywowania czy planowania ścieżki kariery.

Zrealizowane przez nas przykładowe rekrutacje.

Kadra zarządzająca:

Dyrektor Zarządzający/Prezes Zarządu

Dyrektor Finansowy

Dyrektor Marketingu

Dyrektor Operacyjny

Dyrektor Sprzedaży

Kierownik Działu Inwestycji

Kierownik Biura Zarządu

Kierownik Działu Kontrolingu

Kierownik Biura Personalnego

Finanse i księgowość:

Dyrektor Finansowy

Główny księgowy

Kierownik Działu Kontrolingu

Kontroler finansowy

Specjalista zarządzania płynnością (Treasurer)

Samodzielny księgowy

Marketing i sprzedaż:

Dyrektor Marketingu

Koordynator ds. Marketingu

Dyrektor Sprzedaży

Zakupy:

Kupiec (FMCG)

Asystent kupca

A także m. in.:

Specjalista ds. prawnych

Specjalista ds. inwestycji

Specjalista ds. ekspansji

Zapraszamy do współpracy!

Piotr Kuźniak

HR Format Rekrutacja i Doradztwo Personalne 

ul. Feliksa Nowowiejskiego 11,

61–731 Poznań

tel. Wyślij e-mail

e-mail: Wyślij e-mail

www.hrformat.pl