Usługa rekrutacji pracowników nr 443295

PROFIL JOB INNOVATION

Job Innovation Sp. z o.o. to młoda, dynamicznie rozwijająca się Agencja Pracy, działająca na terenie Polski oraz Unii Europejskiej. Firma w całości oparta jest na kapitale polskim. Mamy do dyspozycji dwa Centra Rekrutacyjne w Polsce oraz jedno Centrum Rekrutacyjne we Francji. Więcej informacji o firmie na stronie internetowej pod adresem Wyślij e-mail

Gwarantujemy świadczenie wysokiej jakości usług dla naszych Klientów oraz Kandydatów. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie uwagi naszych Klientów i dumni, że możemy zaspokoić ich wymagania.

NASZA MISJA TO:

“być liderem w dziedzinie rekrutacji pracowników w oparciu o partnerską współpracę z naszymi klientami przy jednoczesnym spełnianiu oczekiwań naszych kandydatów”

BRANŻE DZIAŁANIA

Nasz doświadczony personel rekrutuje personel, zatrudniany na zasadzie umowy stałej, kontraktowej i okresowej, starając się zaspokoić wszelkie potrzeby kadrowe w następujących dziedzinach: Kadra Zarządzająca, Administracja i Zarządzanie Personelem,  Księgowość, IT , Sprzedaż i Marketing, Produkcja,  Inżynierowie i konstruktorzy, inne.

ŹRÓDŁA KANDYDATÓW

Dobór metod poszukiwania ustalany jest w zależności od tajności i poufności projektu.

- Baza własna ( ponad 2 000  zweryfikowanych kandydatów), 

- Ogłoszenia w  Internecie pod wizerunkiem Job Innovation,

- Polecenia (referrals),

- Poszukiwania bezpośrednie,

- Portale społecznościowe,

- Fora specjalistyczne,

- Inne.

RAMY CZASOWE POSZUKIWAŃ

Zamówienia realizowane są,  w zależności od rodzaju stanowiska, w terminie od 2 do 6 tygodni.

Natomiast terminy większych  projektów, są ustalane w oparciu o indywidualne potrzeby Klienta.

ZROZUMIENIE POTRZEB KLIENTA

Rozumiem, że poszukują Państwo partnera, który będzie w stanie wesprzeć Państwa  firmę w całościowym przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego. Wiem, że zzczególnie zależałoby Państwu na efektywności współpracy, polegającej na wsparciu przy bezpośrednich spotkaniach z kandydatami, sprawdzeniu kompetencji, motywacji oraz oczekiwań kandydatów, jak również przedstawieniu rekomendacji po spotkaniach z kandydatami.

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, a także biorąc pod uwagę nasze doświadczenia, chciałabym przedstawić Państwu  następujący model współpracy przy ewentualnych projektach:

selekcja nadesłanych aplikacji, przeprowadzenie pierwszych spotkań rekrutacyjnych z kandydatami przez Konsultanta ds. rekrutacji Job Innovation. Na spotkania indywidulane z konsultantem zaprosilibyśmy wszystkich kandydatów, którzy zostaliby wybrani w drodze selekcji nadesłanych CV. Spotkania odbyłyby się w biurze Job Innovation mieszczącym się w Rzeszowie lub w Środzie Wlkp.

Spotkania te miałyby charakter zarówno wywiadu kompetencyjnego jak i biograficznego, podczas którego konsultant oceniłby kompetencje najważniejsze z punktu widzenia danego stanowiska. Po spotkaniach otrzymaliby Państwo raport wraz z opisem poszczególnych kompetencji, informację na temat dostępności kandydata, jego motywacji, znajomości deklarowanych języków obcych, a także oczekiwań finansowych. Raport zostałby również opatrzony krótką rekomendacją konsultanta. Każdy z kandydatów byłby dodatkowo omówiony w rozmowie bezpośredniej z Klientem.

WARUNKI FINANSOWE I ZASADY PŁATNOŚCI:

Nasze wynagrodzenie w ramach prowadzonego projektu rekrutacyjnego obejmuje:

- przeszukanie bazy danych,

- przygotowanie i przeprowadzenie kampanii ogłoszeniowej,

- dokonanie analizy danych biograficznych w oparciu o otrzymane CV,

- przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych (bezpośrednie spotkania z kandydatami, w wyjątkowych przypadkach przeprowadzenie rozmów telefonicznych),

- przygotowanie raportów,

- prezentację kandydatów,

- udzielenie gwarancji.

WARUNKI FINANSOWE

- koszt rekrutacji – ustalany indywidualnie dla danego zlecenia

- płatność następuje w dwóch ratach;

I rata w wysokości 80% ustalonego honorarium dniu rozpoczęcia przez zatrudnionego Kandydata pracy. Standardowy termin płatności – 14 dni.

II rata w wysokości 20% ustalonego honorarium w ostatnim dniu gwarancji. Standardowy termin płatności – 14 dni.

- podpisanie umowy z możliwością wypowiedzenia dla obu stron.

- gwarancja na zatrudnionego pracownika- jeżeli umowa z kandydatem rekrutowanym za naszym pośrednictwem zakończy się przed okresu gwarancyjnego, Job Innovation Sp. z o.o. zobowiązuje się do ponownego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, nie pobierając dodatkowego wynagrodzenia.

- koszty rekrutacji oraz kampanii ogłoszeniowych pokrywa Job Innovation Sp. z o.o.