Usługi kadrowo - płacowe nr 9442

Nasza firma rozpoczęła działalność w maju 2000r. w oparciu o pracowników posiadających wieloletnie doświadczenie w pracy w działach kadr i płac oraz korporacjach zajmujących się outsourcingiem. Początkowo HRM-SYSTEM zajmowała się wyłącznie usługami związanymi z administrowaniem dokumentacją pracowniczą oraz obsługą klientów w zakresie BHP. Obecnie proponujemy kompleksową obsługę Klientów w zakresie HR.

Outsourcing jest nową strategią stosowaną na całym świecie przez firmy o różnych rozmiarach i o różnym profilu działalności.

Jego istota polega na wyłączeniu poza strukturę organizacji procesów istotnych, ale nie kluczowych. Za­stosowanie outsourcingu pozwala firmom inwestować czas i środki w realizowanie zadań kluczowych, dzięki którym zdobywają przewagę konkurencyjną i osiągają zyski.

Korzyści wynikające z zastosowania outsourcingu kadrowo-płacowego:

·       Poufność dokumentacji kadrowo-płacowej poprzez ograniczenie liczby osób zaangażowanych w obsługę oraz mających dostęp do danych o wynagradzaniu;

·       Dostępność do potrzebnej powierzchni biurowej;

·       Wyeliminowanie potrzeby inwestycji kapitałowych;

·       Obniżenie kosztów administracyjnych (biurowe materiały eksploatacyjne, energia elektryczna, itp.);

·       Redukcja wydatków na zakup i utrzymanie sprzętu komputerowego, uniknięcie kosztów zakupu i aktuali­zacji oprogramowania kadrowo-płacowego, szkolenia pracowników działu kadr i płac;

·       Dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu kadr i płac oraz regulacji prawnych, których koszt zdobywa­nia przeniesiony jest na HRM-SYSTEM;

·       Podpowiadanie rozwiązań, reagowanie na zmieniające się przepisy prawa pracy;

·       Gwarancje natychmiastowej reakcji na wszystkie uwagi, wątpliwości i zapytania;

·       Koncentracja na podstawowej działalności firmy;

·       Kadra zarządzająca pozbywa się obowiązków związanych z zarządzaniem komórką kadr i płac; stąd wynika dodatkowy czas kierownictwa na realizację najistotniejszych dla przedsiębiorstwa funkcji za­rządzania;

·       Poprawa jakości - nad poprawnym wykonaniem powierzonego zadania czuwają wykwalifikowani spe­cjaliści, zapewniając wysoką jakość usługi, dotrzymanie terminów widniejących w umowie i regulowanych przepisami prawa;

·       Zastosowanie proponowanych rozwiązań daje oszczędności finansowe na poziomie 20-50%;

·       Zapewniamy nowoczesny, stale aktualizowany system informatyczny.

Zespół HRM-SYSTEM posiada wiedzę i doświadczenie niezbędne do koordynacji złożonych projektów, począwszy od rekrutacji i selekcji, organizacji badań lekarskich, szkoleń BHP i innych, a na pełnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników skończywszy.

Wspólnie z naszymi Klientami znajdujemy i wdrażamy efektywne rozwiązania z zakresu Zarządzania Za­sobami Ludzkimi.

W ramach realizowanych zadań przejmujemy od swoich Klientów całość lub część obowiązków związanych z realiza­cją funkcji tradycyjnie pełnionych przez służby personalne.