Favore.plBaza wiedzy

"Coaching" w bazie wiedzy

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
1 2 z 2  
  • Rola coacha w firmie

    Autor: nowak-jakub   |   27 paź 2015, 13:35   |   Dział: Artykuły
    Rola coacha w firmieCoaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.
  • Coaching a mentoring różnice

    Autor: kwitkacy   |   21 paź 2015, 14:48   |   Dział: Artykuły
    Coaching a mentoring  różnicePojęcia coaching i mentoring czasami używane są zamiennie, traktowane jak synonimy. Nic bardziej mylnego. Jaka jest więc między nimi różnica?
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne czym są i jakie są ich wady i zalety

    Autor: nowak-jakub   |   21 paź 2015, 14:15   |   Dział: Artykuły
    Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne  czym są i jakie są ich wady i zaletySzkolenia pracowników, traktując ogólnie, są bardzo ważnym elementem funkcjonowania każdego dużego przedsiębiorstwa. Stały rozwój pracowników, stwarzanie możliwości poszerzenia wiedzy i umiejętności to aspekt, o który już w trakcie rekrutacji pytają kandydaci. Ważne jest zatem, aby zadbać o odpowiednią metodę i jakość przeprowadzanych szkoleń. Można wyróżnić dwa główne rodzaje szkoleń: szkolenia wewnętrzne (on the job) oraz zewnętrzne (off the job).
  • Czym jest NLP i jak działa?

    Autor: nowak-jakub   |   14 paź 2015, 16:22   |   Dział: Artykuły
    Czym jest NLP i jak działa?Dla dużej ilości osób nazwa ta brzmi zagadkowo. Neurolingwistyczne programowanie to dziedzina, która potrafi zainteresować nie tylko swoją skomplikowaną nazwą, ale również technikami, które pomogą nam osiągnąć założone cele. Jak działa i dlaczego warto wiedzieć na temat NLP nieco więcej? Zapraszamy do dalszej części artykułu.
  • Jak z Modelem GROW szybko rozwiążesz problem?

    Autor: PrzemekMosakowski   |   14 wrz 2014, 18:13   |   Dział: Artykuły
    Jak z Modelem GROW szybko rozwiążesz problem?Szukasz zmiany w swoim zachowaniu? Z Modelem GROW w 4 krokach przejdziesz proces zmian, rozwiążesz problem i ustalisz plan działania.
  • 13 sposobów na głęboką zmianę osobistą z nowoczesnymi metodami rozwoju

    Autor: PrzemekMosakowski   |   11 lut 2014, 14:13   |   Dział: Artykuły
    13 sposobów na głęboką zmianę osobistą z nowoczesnymi metodami rozwojuDowiedz się, jakie nowoczesne metody rozwoju osobistego dają Ci natychmiastową możliwość dokonania trwałej i głębokiej zmiany osobistej.
  • 9 sposobów na dobre pierwsze wrażenie

    Autor: PrzemekMosakowski   |   1 lis 2013, 17:54   |   Dział: Artykuły
    9 sposobów na dobre pierwsze wrażenieBadania neuromarketingowe wykazują, to co od wielu lat świetni prezenterzy znają z doświadczenia. Pierwsze wrażenie jest niezwykle silne, dlatego kluczowa jest wiedza, jak mądrze je kreować.
  • Jak opracować misję i wizję firmy

    Autor: PrzemekMosakowski   |   21 paź 2013, 11:26   |   Dział: Artykuły
    Jak opracować misję i wizję firmyJak w prosty sposób odkryć misję i wykreować wizję firmy, aby spełniały swoje funkcje i przybliżały organizację do sukcesu na rynku? Misja i wizja to dwa różne dokumenty, które razem mówią bardzo dużo o firmie. Tutaj dowiesz się, jak w kilku krokach zaprojektować takie dokumenty.
  • NLP - czym jest?

    Autor: mipel   |   30 sty 2013, 11:40   |   Dział: Artykuły
    Skrót NLP to neurolingwistyczne programowanie. Brzmi dosyć zagadkowo, ale jeśli ktoś jest bacznym obserwatorem życia publicznego, na pewno słyszał o tym wiele razy. NLP stało się bardzo popularnym narzędziem wśród m.in. polityków, co przełożyło się również na liczne informacje w mediach dotyczących tych technik.
  • Poziomy Świadomości

    Autor: PrzemekMosakowski   |   23 sty 2013, 14:20   |   Dział: Artykuły
    Jak to jest, że jedni ludzie uważają, że tylko walcząc, mogą cokolwiek zdobyć, oczekując natychmiastowych korzyści? Inni kierują się zasadami, porządkiem, dla nich najważniejsza jest dyscyplina. Dlaczego jeszcze inne osoby wchodzą w rolę zdobywcy, nastawiają się na osiąganie sukcesu, ważny staje się status, wizerunek i dobra materialne? A co z tymi, którzy, dokonując już wielu rzeczy, skupiają się na dzieleniu wiedzą, roztaczają opiekę nad pozostałymi, dążąc do wyrównania warunków życiowych? Odpowiedzi na te pytania daje koncepcja Spiral Dynamics opracowana przez Dona Beck'a i Chrisa Cowan'a, wcześniej funkcjonująca również pod nazwą Poziomy Wartości Graves'a- stworzona przez Carla Graves'a.
1 2 z 2