więcej
Znam takie "rencistę" co miał rentę i prowadził działalność gospodarczą, a to dlatego, że była to pierwsza firma i korzystał z obniżonej podstawy oskładkowania. Dzięki temu mógł mieć rentę i zarabiać. Osoba może i chora, ale jakby inwalidztwo niewidoczne, może nawet sprawniejsza niż niejeden Polak.| Dodano: 31 paź 2011, 18:55
więcej
Jest to uregulowane w kodeksie pracy
Art. 151.
§ 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
Ilość takich wezwań nie może przekroczyć 150 godzin rocznie. | Dodano: 13 cze 2011, 19:38
więcej
Zależy od charakteru pracy i obowiązków jakie wykonuje się w dwóch firmach. W jednej można pracować na powietrzu, ale jak ma się gorączkę to należy leżeć w łóżku. Druga praca może z kolei polegać na pisaniu projektów unijnych czy jakich tam w domu. A skoro jesteśmy w domu z powodu choroby to co szkodzić popisać projekt? I dlatego to wszystko jest tak skomplikowane, a jeszcze jak ZUS się kimś takim zainteresuje to nie jest dobrze.| Dodano: 23 maj 2011, 18:29
więcej
Co bardziej się opłaca ryczałt czy najem to zależy od tego czy był przeprowadzany remont czy nie.
Bo jeśli nie było remontu mieszkania to ryczał może być opłacalny.
Przy zasadach ogólnych można odliczyć wydatki na remont a przy ryczałcie już nie.
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23.
Remont może być takim właśnie wydatkiem, bo podnosi atrakcyjność mieszkania i co za tym idzie wysokość dochodu z najmu.| Dodano: 15 maj 2011, 10:22
więcej
No coś tam jednak państwo dokłada do tworzenia tych punktów dla dzieci i żłobków.
MPiPS realizuje program "Maluch", który ma wesprzeć samorządy w tworzeniu instytucji opieki nad dziećmi; w tym roku na jego realizację przeznaczono 40 mln zł; w sumie latach 2011-13 - 190 mln zł.
W okresie realizacji Programu (lata 2011 -2013) przewiduje się:
- dofinansowanie powstania 277 żłobków, klubów dziecięcych;
- dofinansowanie adaptacji 1670 żłobków, klubów dziecięcych
oraz pomieszczeń dla dziennych opiekunów;
- dofinansowanie doposażenia 2540 żłobków, klubów dziecięcych
oraz pomieszczeń dla dziennych opiekunów.
Powyższe będzie skutkowało wzrostem o ok. 41 tys. liczby miejsc w instytucjach opieki nad małymi dziećmi. Przynajmniej takie są założenia, bo praktyka na razie pokazuje, że nikt się do tego nie pali.
| Dodano: 9 maj 2011, 21:01
więcej
A wiecie jakie są podatki w Niemczech, jaka tam jest skala. To dopiero ruina.
do 8004 euro rocznie dochodu stawka PIT wynosi 0%
od 8005 do 52881 od 14 % do 42%
od 52881 do 259 730 od 42% do 45%
o ponad 259371 45 %
A u nas 32 % i ludzie płaczą, że mamy wysokie podatki.| Dodano: 18 kwi 2011, 6:28
więcej
Z tą egzekucją to jest tak, że opłaty za czynności egzekucyjne pobiera się osobno dla każdego tytułu wykonawczego, a opłaty za zajęcie tylko raz choćby były one ponawiane kilka razy. Do tego dochodzą opłaty manipulacyjne czyli de facto zwrot kosztów za wszystkie czynności związane ze stosowaniem środków egzekucyjnych. Wniosek prosty, lepiej pożyczyć na spłatę długów niż użerać się z fiskusem, no chyba że to niemożliwe.| Dodano: 10 kwi 2011, 14:10
więcej
Ja przytoczę inny wyrok SN z 12 lutego 2010 ( II PK 204/09)
Sąd stwierdził, że o doręczeniu pracownikowi zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia należy bowiem mówić nie tylko wtedy, gdy pismo zawierające to zawiadomienie zostało mu wręczone osobiście, ale także wtedy, gdy nie zostało mu fizycznie wręczone, lecz dotarło do niego w taki sposób, że miał on realną możliwość zapoznania się z jego treścią, uwzględniając konkretne warunki.
Jednak pracownik może uznać, że wymówienie zostało błędnie złożone wobec tego nie miał on możliwości odwołania się od niego do sądu pracy. i Wtedy można wzruszyć termin 7 czy 14 dni przewidzianych w art 246 par 1 i 2 k.p.| Dodano: 18 mar 2011, 21:10
więcej
A jak było w USA po kryzysie. Ludzie na emeryturze potracili swoje wkłady emerytalne i 75 latkowie musieli wrócić do roboty. Firmy z litości zatrudniają ich jako rozdawaczy ulotek czy otwieraczy drzwi.
Ja sobie nie wyobrażam abym miał pracować całe życie i na emeryturze dowiedzieć się, że wszystko co przez lata odkładałem poszło z dymem bo jakiś kretyn zrobił przekręt i pokupował śmieciowe akcje czy obligacje.
Opłaca się kupować złoto w niewielkich ilościach. To zawsze będzie w cenie za 5 czy 50 lat. I to jest w realu a nie w obietnicach.| Dodano: 18 mar 2011, 22:02
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.