Meble na wymiar, produkcja, montaż, wykonanie mebli, solidnie
Cała Polska
Chłodnictwo, komora chłodnicza, instalacja chłodnicza, klimatyzacja
Warszawa (mazowieckie)
Zakładanie ogrodów Wawer, Józefów, Wiązowna, Halinów, Dębe Wielkie
Wiązowna, Halinów, Wawer, Józefów, Warszawa (mazowieckie)
Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł
Warszawa (mazowieckie)
Uniwersytet Opolski postanowił stworzyć cztery kierunki studiów działające według systemu dualnego. Oznacza to, że studenci kierunków: Języki obce w turystyce, Ochrona Środowiska, Odnawialne Źródła Energii oraz Inżynieria Środowiska nie spędzą trzech lat studiów jedynie siedząc w ławkach, ale podejmą płatną pracę w zawodzie zdobywając nie tylko wiedzę, ale i doświadczenie.
Jerzy Engel były selekcjoner Polski, mógł zostać najlepszym trenerem w Polsce.
Został tylko działaczem.
Proces rekrutacji dla wielu nie należy do najprzyjemniejszych doświadczeń. Nikt chyba nie lubi być oceniany przez obcych, nie tylko przez pryzmat dokumentów aplikacyjnych, ale i krótkiej rozmowy, czy pobieżnego wywiadu. Rozmowa rekrutacyjna jest jednak nieodłącznym etapem na drodze do zatrudnienia każdy przez niego przechodzi bez względu na charakter stanowiska.
Podczas rekrutacji każdy z kandydatów chce przedstawić się ewentualnemu przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony i przekonać o swojej wiedzy, doświadczeniu oraz umiejętnościach. Nawet już w trakcie pisania CV wybieramy przede wszystkim te informacje, które postawią nas w jak najlepszym świetle. Nie ma w tym nic dziwnego, jednak problem pojawia się wówczas, gdy ktoś podczas takiej autoprezentacji zacznie drastycznie rozmijać się z prawdą na temat własnych kompetencji. Jak rekruterzy mogą poradzić sobie z tym problemem?