Projektowanie architektoniczne i budowlane
Poznań (wielkopolskie)
Anteny montaż serwis naprawa, Głogów i okolice
Głogów (dolnośląskie)
TRANSPORT z windą / Przeprowadzki / Bagażówka / Współpraca / 24h
Warszawa (mazowieckie)
Klimatyzacja, Wentylacja, Pompy Ciepła
Warszawa (mazowieckie)
Jeżeli zabałaganione biurko jest znakiem zabałaganionego umysłu, znakiem czego jest puste biurko?: tak przekornie zapytał kiedyś Albert Einstein. Nasze miejsce pracy powinno być zapełnione, ale przy tym jednak również dobrze zorganizowane. Przypomina nam o tym nietypowe święto, czyli Dzień Sprzątania Biurka. Zobacz, dlaczego warto zadbać o porządek w biurze.
Pakiet benefitów na stałe wpisał się w oferty pracy wielu firm. Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i do klubu fitness, darmowe śniadania, a nawet możliwość przychodzenia do biura z pupilami opcji jest wiele, a wyścig zbrojeń w tym zakresie ciągle trwa w końcu stawką są pracownicy. Czy wszystkie benefity motywują jednakowo? Czy warto wdrażać nietypowe świadczenia pozapłacowe? I czy istnieją dodatki idealne? Rozmawiamy o tym z Katarzyną Trzosek, Specjalistą ds. HR w firmie Cedo.
Prawo ukraińskie nie przewiduje ograniczeń co do formy prowadzenia działalności gospodarczej na Ukrainie przez obcokrajowców. Najczęściej wybierana forma prowadzenia biznesu to Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (tzw. TOW ).
Skuteczna i oryginalna prezentacja firmy na rynku pracy.
Jak powinna wyglądać? Na co zwracać uwagę?
Podczas wielu spotkań integracyjnych często zadajemy sobie pytanie w jaki sposób zabawić naszych gości. Znajomość kilku gier i zabaw integracyjnych może uratować niejedną imprezę.
Coaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.
Rekrutacja pracowników to jeden z głównych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Szukając nowego pracownika na stanowisko w Twojej firmie, możesz szukać kandydata spośród swoich obecnych współpracowników (rekrutacja wewnętrzna) bądź pozyskać z zewnątrz (rekrutacja zewnętrzna). Którą metodę wybrać? Przeanalizujmy obie z nich.
Szukasz firmy, która wypozycjonuje Tobie stronę internetową? Zobacz jakie są plusy i minusy przy wyborze odpowiednich firm oraz co musisz wiedzieć, żeby wybrać skuteczną agencję