POSADZKI PRZEMYSŁOWE , BETONOWE, EPOKSYDOWE, POLIURETANOWE, ŻYWICZNE
Cała Polska
BIZNESPLAN - Profesjonalnie i szybko
Cała Polska
Meble na wymiar, produkcja, montaż, wykonanie mebli, solidnie
Cała Polska
Przewóz osób Business & VIP Rzeszów
Rzeszów (podkarpackie)
Obecnie rozwój kariery coraz częściej wymaga od nas podjęcia trudnej decyzji o przejściu do innej firmy, a co za tym idzie, zwolnieniu się z obecnej. Nowe wyzwania, awanse i lepsze wynagrodzenie sprawiają, że pracownicy nie chcą pracować przez całe życie w jednej firmie i gdy otrzymają lepszą propozycję odchodzą z obecnej firmy. Jak możemy zwolnić sie z pracy, żeby nie spalić za sobą mostów?
Od zawsze narzeka się na swojego szefa. Bardzo rzadko w towarzystwie ktoś wychwala swojego przełożonego. Jakie cechy powinien mieć dobry kierownik?
Headhunter czyli łowca głów to osoba zajmująca się wyszukiwaniem i przejmowaniem pracowników innych firm.
Praca w korporacji to pewien prestiż i duże zarobki. Daje możliwość rozwoju i awansu. Wydaje się być wymarzonym miejscem pracy, ale dlaczego tak wiele osób odchodzi z korporacji? Czy rzeczywiście korporacja wykańcza człowieka psychicznie?
Na odczuwanie stresu w czasie pracy narażone są najczęściej osoby, które dopiero zaczynają pracę. Ich umiejętności i doświadczenie są niewielkie i jeszcze niedostosowane do wykonywanych obowiązków. Stres może jednak dotykać wszystkich pracowników, bo są albo bardzo wrażliwi, albo z determinacją dążą do osiągnięcia celu, działają w pośpiechu i współzawodniczą z kolegami z pracy.
Każda rozmowa kwalifikacyjna kończy się pytaniem od ewentualnego pracodawcy: Czy ma Pan do mnie jakieś pytanie? Nie trzeba nikogo przekonywać, że jest to swoiste pytanie pułapka. O co powinniśmy zapytać na rozmowie o pracę i jak się do niej starannie przygotować.
Prowadząc działalność gospodarczą przedsiębiorcy poruszają się w obrębie wielu regulacji prawnych. Jednym z bardzo ważnych działów prawa, który łączy się z prowadzeniem działalności gospodarczej jest prawo podatkowe. System podatkowy jest bardzo złożony, często również wprowadzane są różnego rodzaju modyfikacje i ulepszenia, które mają na celu usprawnienie całego systemu oraz upłynnienie rozliczeń podatkowych prowadzonych przez podmioty gospodarcze. Brak odpowiedniej wiedzy może w konsekwencji spowodować nieprawidłową interpretację przepisów prawa podatkowego.
Nie tylko znalezienie dobrej pracy jest wyzwaniem. Także wyszukanie idealnego kandydata na dane stanowisko to bardzo trudne zadanie. Spośród wielu chętnych musimy dobrać osobę nie tylko posiadającą zadowalające nas kompetencje, ale także pasującą do zespołu. Jak tego dokonać?
System HRM związany jest z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Określany jest zamiennie jako oprogramowanie Human Resources Management.