"Zatrudnieni" w artykułach z kategorii Dla firmy i biura (strona 2)

Każdy przedsiębiorca bez względu na to, jak wielką działalność prowadzi zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji zdarzeń gospodarczych, które mają miejsce w jego firmie. W zależności od charakterystyki przedsiębiorstwa księgowość prowadzić może w sposób pełny bądź też uproszczony.

Wraz z otworzeniem działalności gospodarczej przedsiębiorca zobowiązany jest do prowadzenia firmowej księgowości. Informacje o tym czy zdecydujemy się nią zarządzać samodzielnie, czy jednak postanowimy przekazać ją uprawnionym do tego podmiotom należy zawrzeć już w formularzu CEIDG-1.

Historia o staruszku, który udowadnia, że nigdy nie jest za późno na naukę języków obcych. Przekaz o dzieciach z różnych kultur, które dzięki wsparciu swoich mam, mimo przeciwności losu, mogły rozwinąć skrzydła w sporcie i wystąpić na Olimpiadzie. Opowieść o emerytowanym maratończyku w domu opieki, pokonującym ograniczenia miejsca, w którym się znajduje. Dlaczego powyższe fabuły, wzruszają, chwytają za serce, wzbudzają emocje, wywołują uśmiech, skłaniają do działania? Odpowiedź jest prosta: zostały stworzone zgodnie z zasadami storytellingu. To uniwersalne narzędzie perswazji zarówno w życiu codziennym, jak i biznesie.

Pojęcie Start-up pojawiło się w sieci stosunkowo nie dawno i odnosi się do małych przedsiębiorstw, które swoją działalność opierają na świadczeniu usług online- na przykład stworzyli i udostępniają narzędzia do zarządzania projektami IT.

Pojęcie pełnej księgowości wielu przedsiębiorcom kojarzy się negatywnie, ponieważ wymaga od nich rzetelności oraz skrupulatności. Związana jest ona również z większymi kosztami, ponieważ najczęściej wymaga zatrudnienia księgowej lub wynajęcia biura rachunkowego. To zaawansowana forma opodatkowania, która dostarcza najważniejszych oraz szczegółowych informacji na temat danego przedsiębiorstwa.

bPojęcie spółki komandytowej/b Spółka komandytowa należy do grupy spółek osobowych mających na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. W tej formie spółek co najmniej jeden wspólnik ma obowiązek odpowiedzialności nieograniczonej za zobowiązania. Czy warto więc wybrać ten rodzaj spółki jako filar zakładanej firmy?

Wiele osób zakłada swoje firmy, aby ustabilizować kwestie finansową w swoim życiu. Dlaczego? Własna firma, w której sami jesteśmy sobie szefem pozwala na osiągnięcie sukcesu, o którym marzy wielu z nas. Zakładając własną firmę musimy liczyć się z tym, że będziemy musieli ponieść także wiele kosztów i spadnie na nas masa nowych obowiązków.

W jaki sposób można ułatwić rekrutację? Jakich systemów do tego używać? Na czym polega proces rekrutacji?

Rekrutacja pracowników to jeden z głównych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Szukając nowego pracownika na stanowisko w Twojej firmie, możesz szukać kandydata spośród swoich obecnych współpracowników (rekrutacja wewnętrzna) bądź pozyskać z zewnątrz (rekrutacja zewnętrzna). Którą metodę wybrać? Przeanalizujmy obie z nich.