Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA
Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)
Kredyty, pożyczki, finansowanie, inwestycje
Cała Polska
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
Pożyczka prywatna dostępna bez weryfikacji
Cała Polska
Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?
Od stycznia 2019 roku zmieniona została minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Dla pracowników reforma ta okazała się bardzo korzystna, gdyż podniosła płacę minimalną i od bieżącego roku, każdy zatrudniony na dowolną umowę może liczyć na 14,70 PLN brutto za godzinę pracy. Porównując tą stawkę do poprzedniego roku można zauważyć, że zleceniobiorca otrzyma za każdą godzinę pracy 1 zł więcej.
Na rynku od kilku lat można zauważyć wzrost podmiotów oferujących zakup gotowych spółek. Stało się tak przede wszystkim, ponieważ z każdym rokiem coraz większa ilość osób decyduje się za założenie własnej firmy.
Coraz więcej przedsiębiorców, którzy prowadzą własną firmę, chce skupić się na rozwoju swojej działalności. Wciąż rosnąca konkurencja wymusza na nich unowocześnianie oraz modernizowanie świadczonych usług, aby uwaga Klienta skupiła się właśnie na ich produktach oraz usługach.
Od 2008 roku przepisy prawne umożliwiają notariuszom sporządzanie aktów poświadczenia dziedziczenia. Dokument ten nie różni się niczym od powszechnego stwierdzenia nabycia spadku przez sąd. Dowodzi temu, że dana osoba faktycznie jest spadkobiercą.