Favore.pl
Od 2007 roku sprawdzeni wykonawcy i najlepsi dostawcyKATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
BIZNESPLAN - Profesjonalnie i szybko
Cała Polska
Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA
Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
Pożyczka prywatna dostępna bez weryfikacji
Cała Polska
Tłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski Warszawa
Warszawa - Centrum (mazowieckie)
Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA
Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
Pożyczka prywatna dostępna bez weryfikacji
Cała Polska
Tłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski Warszawa
Warszawa - Centrum (mazowieckie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Potrzebuję pożyczki - Sławkówwoj. śląskie
Potrzebuję pożyczki w kwocie 5. 000 zł - Gdańskwoj. pomorskie
Zlecę pomoc w przygotowaniu oferty do NFZ dot. stomatologii dziecięcej - Poznańwoj. wielkopolskie
Zlecę świadczenie indywidualnego poradnictwa prawnegocała Polska
Potrzebuję pilnie pożyczki na kwotę 14. 000 zł - Elblągwoj. warmińsko-mazurskie
-
Prawo pracy 2019
Autor: konsultant_finansowy | 5 sie 2019, 12:10 | Dział: Artykuły
Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Zmiany w kodeksie pracy 2019
Autor: konsultant_finansowy | 4 cze 2019, 6:27 | Dział: Artykuły
Rok 2018 wprowadził wiele modyfikacji, jednak w 2019 dojdzie do rewolucji również w polskim prawie pracy. Nowe projekty kodeksów oddzielnie dla pracowników i pracodawców mają zostać sporządzone na zlecenie ministerstwa pracy przez specjalną komisję.
Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Przechowywanie akt pracowniczych od 2019 roku
Autor: konsultant_finansowy | 4 mar 2019, 11:37 | Dział: Artykuły
W 2019 roku planowane jest wprowadzenie zmian w przepisach związanych z prowadzeniem firm. Jedne z największych modyfikacji nastąpiły w zakresie przechowywania oraz wglądu do akt pracowniczych.
Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Pomysł na pracę
Autor: KancelariaW | 28 sie 2015, 9:03 | Dział: Artykuły
Z pewnością każdy z nas chciałby wykonywać zawód, który przynosi mu dużo radości, satysfakcji oraz samozadowolenia. To w końcu w pracy spędzamy praktycznie połowę naszego życia. Warto więc odnaleźć dziedzinę, w której naprawdę będziemy czuć się dobrze. Jeśli więc nie odpowiada nam dotychczasowo wykonywany zawód, pomyślmy nad innym sposobem zarabiania pieniędzy. Może to być np. własny biznes.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Umowa o pracę to nie to samo, co umowa cywilnoprawna. Nazwa o niczym nie świadczy.
To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Zmiany przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców.
Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
OPIS FAKTU KONTROLNEGO (na przykładzie ZUS)
Autor: PromesaBHU | 31 maj 2014, 16:38 | Dział: Artykuły
OPIS NIEPRAWIDŁOWOŚCI W PROTOKOLE KONTROLI. SYSTEMATYKA I ANALIZA
TYPÓW I FORM FAKTU KONTROLNEGO na przykładzie postępowania kontrolnego ZUSKategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Badania lekarskie profilaktyczne
Autor: szkolenie-bhp | 24 lis 2013, 19:19 | Dział: Artykuły
Obowiązki wynikające z prawa pracy dotyczące profilaktycznej opieki nad pracownikami. Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy
Przywrócenie do pracy pracownicy na mocy wyroku sądowego nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy są wyjątki.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Wytoczenie powództwa przez pracownika o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku praw
Jeżeli pracownik nie otrzymał od pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę (tym samym nie otrzymał świadectwa pracy), gdyż pracodawca zakończył prowadzenie działalności gospodarczej, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość