Favore.pl

Informacje o użytkowniku "ZUS"

Informacje o użytkowniku "ZUS"

Wyślij zapytanie Zobacz opinie lub Wystaw opinię Obserwuj
Kontakt
- dane niedostępne -
Rejestracja
16 mar 2011, 10:47
STATYSTYKI
  • Opini pozytywnych 0
  • Opini neutralnych 0
  • Opini negatywnych 0
  • Aktywnych usług 0
  • Aktywnych produktów 0
  • Wpisów na forum 19
  • Wpisów w bazie wiedzy 0
1 2 z 2  
Renty socjalne od 2012
  • więcej Zmienia się tylko wysokość limitu dorabiania do 70%. Oznacza to, że taki rencista będzie mógł zarobić ok 2400 zł brutto. Jeśli przekroczy granicę renta w całości zostaje zawieszana - w systemie ubezpieczeniowym zostaje tylko proporcjonalnie zmniejszana. Był pomysł, aby limit dorabiania zwany pułapką rentową znieść w ogóle, ale to byłoby nadużycie i powodowało dyskryminację. Nagle jedna grupa stałaby się uprzywilejowana w stosunku do renty. Też uważam, że te renty powinny zostać zweryfikowane. To niemożliwe aby aż 250 tys. osób raptem było kompletnie niezdolne do pracy.
Stażysta w firmie a podatek od nieodpłatnego świadczenia
  • więcej Umowa o staż nie jest umową o pracę i nie musi być płatna, choć może. Jeśli ma być płatna to płaca stażysty nie może być większa niż 2*minimalna krajowa (w 2011 2*1386 zł, a w 2012 być może 2*1500 zł). Po przekroczeniu tych progów trzeba zatrudnić na umowę o pracę lub zlecenie.
Czy pracownik płaci podatek od firmowego transportu?
  • więcej "o powstaniu obowiązku podatkowego po stronie pracownika nie decyduje to, ile razy pracownik faktycznie skorzystał z przewozu zorganizowanego przez zakład pracy (w ramach umowy z przewoźnikiem) ale sam fakt otrzymania od pracodawcy świadczenia w postaci możliwości korzystania z wykupionej u przewoźnika usługi. Nie ma zatem problemu z ustaleniem wartości przychodu przypadającego imiennie na pracownika." - dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 29 kwietnia 2008 r., sygn. ILPB1/415-85/08-2/RP. Firma finansuje transport to pracownik płaci, a czy korzysta to już jego sprawa.
Da radę godny pochówek za 4000 zł?
  • więcej Jest to zasiłek i dobrze, że jest. Ilu Polaków płaci coś takiego jak np. składkę pogrzebową? Nikt, ale każdy ma wymagania jakby miał z 10 polis pogrzebowych. Zawsze źle i wieczne pretensje.
Umowy o dzieło mają być oskładkowane
  • więcej Imają się każdego sposobu aby zmniejszyć dotację z budżetu. Ale jeśli im tak bardzo zależy na zwiększeniu wpływów do FUS to nie kontrolują umowy cywilnoprawne. Jeśli w sklepie pracuje ktoś na umowę o dzieło, to jakie dzieło wykonuje? Układanie towaru na półkę według projektu architektonicznego? Poza tym musieliby również oskładkować umowy drobne do 200 zł, które teraz są hitem rynkowym. Już widzę zadowolenie księgowych jak muszą wypełniać deklaracje zusowskie.
Jak starać się o rentę inwalidzką
  • więcej [cytat=7nowela] Wymagany staż do renty też jest różny i zależy od momentu powstania niezdolności do pracy. W najbardziej komfortowej że się tak wyraze sytuacji są osoby, u których owa niezdolność powstał do 20 roku życia. One muszą wykazać tylko jeden rok okresu składkowego i nieskładkowego. [/cytat] Dokładnie to jest tka, że okres ubezpieczenia (składkowy i nieskładkowy) warunkujący przyznanie renty uzależniony jest od wieku, w jakim powstała niezdolność do pracy i wynosi: rok — jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, 2 lata — jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat, 3 lata — jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat, 4 lata — jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat, 5 lat — jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat (okres ten powinien przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy; do tego dziesięcioletniego okresu nie wlicza się okresów pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej lub rodzinnej). Tylko przy jednym roku ubezpieczenia renta chyba nie jest duża, ale z drugiej strony to jest inaczej liczone, więc dla młodej osoby może być to jakiś grosz.
Uzupełnienie emerytury o pracę na roli
  • więcej [cytat=Zakasowany] Z wyroków sądowych wynika, że aby zaliczyć pracę w gospodarstwie rolnym do stażu emerytalnego zainteresowany musiał: pracować - stale i nie przerwanie -minimalnie przez połowę wymiaru czasu pracy czyli min 4 godz. dziennie. [/cytat] To też jest mało precyzyjne określenie, bo wiadomo, że jak mieszka się na wsi to domownik robi wiele rzeczy, które z rolnictwem nie mają nic wspólnego. Mam na myśli typowe prace domowe jak gotowanie czy sprzątanie, chodzenie po zakupy itd. Czy jest to praca stała? No jest z reguły wykonywana codziennie, ale nie jest to żadna praca dla uzyskania okresów ubezpieczenia. Ponad 10 lat temu Izba pracy i ubezpieczeń Sądu najwyższego stwierdziła, że doraźna pomoc w wykonywaniu typowych obowiązków domowych, zwyczajowo wymaganych od dzieci jako członków rodziny rolnika, nie stanowi stałej pracy w gospodarstwie rolnym zaliczanej do stażu ubezpieczeniowego. (SN, 10 maja 2000 r., II UKN 535/99). Osoby w wieku 16 lat to przecież tak naprawdę dzieci chodzące do szkoły, a jeśli ktoś przebywał w szkole od 8 do 14 godziny to tym samym jego ewentualny wkład pracy w gospodarstwie był na tyle mały, że był nie istotny. Gdyby było inaczej, to każde dziecko ze wsi mogłoby starać się obecnie już jako dorosły o okresy ubezpieczeniowe.
Uzupełnienie emerytury o pracę na roli
  • więcej Można uzupełnić staż emerytalny pracą na roli, ale tylko pod warunkiem że brakuje nam okresów składkowych i nieskładkowych, gdy staramy się o przyznanie emerytury. Kiedyś to była popularna forma uzupełnienia braków, bo wiele osób jako młodzieńcy pracowali w gospodarstwie rolnym rodziców. Teraz już tak nie jest, ale doliczyć można.
Czy można zwolnić kogoś w okresie ochrony przedemerytalnej
  • więcej Powszechny wiek emerytalny to 65 lat i 60 (M i K), obniżony to 60 lat i 55 lat (M i K). Tylko niektóre grupy zawodowe, te które najbardziej wrzeszczą kiedy mówi się o zmianach w systemie emerytalnym mają obniżony wiek emerytalny i to dla nich "powszechny" wiek. Przykładem może być kolejarz dla które wiek emerytalny wynosi 60 lat - tak stwierdził SN w wyroku z 29 lipca 1997 (I PKN 227/97), a dla górnika to tylko 50 lat - też wyrok SN tylko z 5 lutego 2004 r. (I PK 348/03). Spróbujcie powiedzieć coś takim osobom, że powinny pracować dłużej to was siekierą porąbią i walcem przejada. O zmianach w systemie emerytalnym nawet nie ma co wspominać bo z każdego miazgę zrobią. Z resztą nie tylko kolejarze czy górnicy, ale policjanci czy rolnicy ze swoim KRUSem (chyba KRYZYsem).
Czy ZUS może żądać zwrotu świadczenia przedemerytalnego
  • więcej No tak nie do końca. Informacja musi być na tyle precyzyjna i przejrzysta, aby była ona precyzyjna i jasna. Nie wystarczy, że ZUS coś tam napisze. Musi to być zrozumiałe.
1 2 z 2  
OPINIE O UŻYTKOWNIKU
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.