favore.pl
Favore.plUsługiUsługi edukacja, nauka GdańskUsługi kursy, szkolenia, konferencje Gdańsk

Kursy i szkolenia BHP i przeciwpożarowe, Gdańsk, w odległości 5 km od Sobótki

KATEGORIE
strony internetowe
ZAMIAST SZUKAĆ, NAPISZ CO POTRZEBUJESZ, A FIRMY WYŚLĄ CI SWOJE OFERTY, BYŚ MÓGŁ WYBRAĆ NAJLEPSZĄ

Opisz dokładnie czego potrzebujesz, np. ilość, termin, materiał itp.

Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
Wysłanie zapytania jest bezpłatne i do niczego Cię nie zobowiązuje
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

  • brak zdjęcia
    BiuroBHP - inż. Piotr Peta - szkolenia i usługi Kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP i PPOŻ. SZKOLENIA BHP:*wstępne,*okresowe,*stanowiskowe, Ocena ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy, Badan...
    Gdańskpomorskie

HR nazywany powszechnie zarządzaniem zasobami ludzkimi jest w przedsiębiorstwie komórką odpowiadającą za jak najlepsze działanie firmy od strony wewnętrznej. Ma za zadanie organizowanie różnorodnego rodzaju spotkań wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych, warsztatów. Troszczy się o bezproblemową pracę jak i odgrywa rolę rozjemcy w zaistniałych sporach. Do zadań HR należy także umożliwianie rozwijania się pracownikom firmy, organizacja warsztatów oraz dbanie o ich organizację. Obowiązkowymi szkoleniami są w każdego rodzaju firmie są szkolenia bhp i przeciw pożarowe, często też spotykane są komputerowe szkolenia. Ponadto zadaniem pionu jest obliczanie zapotrzebowania organizacji na pracowników, opracowanie wymagań dla kandydatów na pracowników, zbudowanie oraz realizowanie harmonogramu rekrutacji (ogłoszenia, spotkania informacyjne, rozmowy kwalifikacyjne, case study itp.), dbanie o rozwój pracowników organizacji, w tym zawiera się - rozpoznawanie ich potrzeb szkoleniowych, - tworzenie ich ścieżki kariery, - odnotowywanie etapów ich rozwoju, HR zajmuje się też zbudowaniem systemu oceny pracowników przedsiębiorstwa, organizacją spotkań integracyjnych, organizowaniem programów wyjazdów, współorganizowanie warsztatów z firmami szkoleniowymi, odpowiedzialność za komunikację w przedsiębiorstwie, Jak można zauważyć Human Resourses często niedoceniany ma w organizacji dużo bardzo ważnych funkcji, potrzebnych dla prawidłowego działania firmy.

Wybierz kategorię usług

Wybierz lokalizację