Trening Kompetencji Międzykulturowych nr 126442

Podczas współpracy z osobami wywodzącymi się z innych kultur mogą pojawiać się konflikty, których etiologii nie rozumiemy. Często brak zrozumienia może wywoływać poczucie bezradności i frustracji, a tym samym negatywnie wpływać na kontakty z innymi. Jeśli mają Państwo poczucie, że współpraca z obcokrajowcami nie przynosi oczekiwanych rezultatów i obniża efektywność pracy, lub relacje pomiędzy pracownikami różnych działów nie wyglądają tak jak powinny, ten trening może być odpowiedzią na potrzebę wprowadzenia zmian w funkcjonujących strukturach.

Odbiorcy

• Dla każdego, kto pracuje lub planuje pracę w środowisku międzykulturowym

• Dla każdego, kto chciałby poznać źródła różnic międzykulturowych

• Dla pracowników HR, którzy zarządzają programami dla ekspertów

• Dla obcokrajowców pracujących z Polakami

Cel

Wykształcenie umiejętności pracy i komunikacji w środowisku międzykulturowym

Korzyści

• Zrozumienie podłoża różnic międzykulturowych

• Doświadczenie, czym jest szok kulturowy i jak sobie z nim radzić

• Podniesienie umiejętności komunikacyjnych

Program

 Blok I - Zarządzanie Międzykulturowe

• Świadomość międzykulturowa;

• Model rozwoju wrażliwości międzykulturowej Bennett’a;

• Jak zdefiniować kulturę?

• Wiedza deklaratywna vs proceduralna;

Blok II - Globalizacja, Glokalizacja, Stereotypy Kulturowe

• Socjogram – tworzenie własnego socjogramu oraz analiza;

• Globalizacja vs glokalizacja;

• Kulturowe uprzedzenia i stereotypy;

• Kolektywizm i indywidualizm vs zależność od pola;

Blok III - Model 5 Wymiarów G.Hofstede’a

·         Model 5 Wymiarów (5D Model) – pięć wymiarów wyjaśniających narodową kulturę –teoria i praktyka;

·         Model 5 Wymiarów vs religia;

·         Azjata vs Europejczyk;

Blok III – Komunikacja Międzykulturowa

• Komunikacja międzykulturowa,

• Style prezentacji w różnych krajach,

• Bezpośredni vs pośredni styl komunikacji.

 Trening przewidziany jest na 8 godzin zegarowych jednak, istnieje również możliwość rozszerzenia poszczególnych bloków i potraktowania ich jako odrębny warsztat.