Favore.plBaza wiedzy

"Wynagrodzeni" w bazie wiedzy (strona 4)

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Jak czytać ogłoszenia o pracę?

    Autor: Kasiamer   |   22 lip 2015, 7:12   |   Dział: Artykuły
    Wbrew pozorom czytanie ogłoszeń o pracę nie jest proste. Często okazuje się, że osoby poszukujące posady zgłaszają się na stanowiska, które w ogóle ich nie interesują bądź trafiają na bardzo nieuczciwych pracodawców. Warto więc pamiętać o kilku zasadach dotyczących czytania ogłoszeń o wolnych stanowiskach i nauczyć się widzieć to, co nie zawsze jest napisane.
  • Generalny remont mieszkania - jak się przygotować?

    Autor: Kasiamer   |   13 lip 2015, 9:53   |   Dział: Artykuły
    Generalny remont przywodzi nam czasem na myśl przerażające obrazy. Bałagan, niemożność dogadania się z ekipą, brak zaplanowanych materiałów czy straty podczas robót.
  • Samozatrudnienie - wady i zalety

    Autor: GosiaT   |   1 lip 2015, 7:10   |   Dział: Artykuły
    Samozatrudnienie - obecnie używa się raczej formy prowadzenie firmy - to prowadzenie działalności na własne ryzyko i własny rachunek, czyli opozycja do pracy na etacie. Jak można się domyślić, taka forma zatrudnienia wiąże się z wieloma zaletami, ale też z wadami. Co zyskamy, a na co trzeba uważać przy samozatrudnieniu?
  • Jakich decyzji zawodowych lepiej nie podejmować

    Autor: GosiaT   |   19 cze 2015, 7:38   |   Dział: Artykuły
    Skończyłeś studia i zaczynasz odpowiadać na interesujące cię oferty pracy? A może dostałeś właśnie propozycję zatrudnienia i rozpoczyna się twoja kariera zawodowa? Niezależnie od tego, na jakim etapie jesteś, chcesz podejmować trafne decyzje oraz unikać tych, które mogą ci zaszkodzić.
  • Bezprawne zwolnienie pracownika

    Autor: EA   |   26 maj 2015, 8:30   |   Dział: Artykuły
    Bezprawne wypowiedzenie umowy przez pracodawcę ma miejsce wówczas, gdy czynność ta jest nieuzasadniona. Do najczęściej spotykanych przypadków zwolnienia nieuzasadnionego jest wypowiedzenie z terminem krótszym niż wymagany, wypowiedzenie bez konsultacji z odpowiednimi instancjami związkowymi, wypowiedzenie, które nie miało odpowiedniej formy oraz gdy pracownik nie został poinformowany o przysługujących mu środkach prawnych od wypowiedzenia.
  • Kiedy zmienić pracę?

    Autor: GosiaT   |   27 kwi 2015, 10:36   |   Dział: Artykuły
    Kiedy zmienić pracę?Dlaczego zmieniamy pracę? Bo pracodawca nie płaci w terminie, wynagrodzenie jest dla nas zbyt niskie, cały czas wyrabiamy nadgodziny. To są materialne powody, które możemy zauważyć i które widzi również nasze otoczenie. Jednak czasem zdarza się, że ogólnie jesteśmy zadowoleni z naszej pracy, ale jednak coś nas boli. Oto wewnętrzne sygnały mówiące, że czas rozejrzeć się za innymi ofertami o pracę.
  • Jak wynegocjować podwyżkę

    Autor: GosiaT   |   27 kwi 2015, 10:31   |   Dział: Artykuły
    Jak wynegocjować podwyżkęPracujemy w jednej firmie już jakiś czas. Może rok, może dwa lata - nieważne. W pewnym momencie dochodzimy do wniosku, że dotychczasowa kwota wynagrodzenia już nas nie satysfakcjonuje. Chcemy poprosić szefa o podwyżkę - tylko jak to zrobić?
  • Rynek (nie) równych szans

    Autor: GosiaT   |   22 kwi 2015, 8:20   |   Dział: Artykuły
    Nie od dziś wiadomo, że pozycja kobiet i mężczyzn na rynku pracy nie jest taka sama. Problem stanowi zarówno istnienie zawodów silnie sfeminizowanych, takich jak nauczyciel czy pielęgniarka, do których panowie maja utrudniony dostęp, jak również nieobecność kobiet na stanowiskach kierowniczych.
  • Jaka umowa jest najlepsza dla ciebie?

    Autor: GosiaT   |   20 kwi 2015, 6:34   |   Dział: Artykuły
    Jaka umowa jest najlepsza dla ciebie?Powszechnie panuje pogląd, że umowa o pracę, jest najbardziej korzystna dla pracownika i stosunkowo najmniej opłacalna dla pracodawcy. Czy tak jest faktycznie?
  • Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?

    Autor: radekony   |   14 kwi 2015, 13:33   |   Dział: Artykuły
    Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?Dodatki poza płacowe są dla polskich przedsiębiorców nie tylko kosztem, ale także inwestycją, która ma na celu skuteczniej zmotywować pracowników do podjętej pracy. Benefity pracownicze są również efektywnym sposobem przyciągania do firmy specjalistów, dla których wynagrodzenie nie jest jedynym aspektem decydującym o przyjęciu, bądź też odrzuceniu danej oferty pracy.