favore.pl
UBEZPIECZENIA ŻYCIOWE INDYWIDUALNE I GRUPOWE PRAC

UBEZPIECZENIA ŻYCIOWE INDYWIDUALNE I GRUPOWE PRAC nr 114667

Lokalizacja: Marki (woj. mazowieckie)

WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
Oświadczam, że znam i akceptuję Regulamin Favore.pl i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez Favore.pl Sp. z o.o. albo odbiorców danych zgodnie z Polityką Prywatności. Administratorem danych osobowych jest Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wawrzyszewska 11 lok. 6.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w szczególności w celu wykonania Umowy zawartej z Tobą na podstawie Regulaminu, w tym do umożliwienia świadczenia usługi drogą elektroniczną oraz pełnego korzystania z serwisu favore.pl, w tym dodawania i publikowania zapytań/zleceń do Dostawców interesujących Cię usług i produktów oraz kontaktowania Cię z nimi. Gwarantujemy spełnienie wszystkich Twoich praw wynikających z ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, tj. prawo dostępu, sprostowania oraz usunięcia Twoich danych, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do ich przenoszenia, niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, a także prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
Rabat 5% tylko dla klientów z Favore.pl
Kontakt
Władysław Czurak
DORFIN-W.CZURAK
Wyślij e-mail
ul.Kosynierów 8/103
05-270 Marki

tel: 48 50222057548 502220575
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu powołaj się na Favore.pl i zapytaj o rabat (otrzymasz rabat 5%)
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
sb: 10:00-14:00
rozwiń
OPIS USŁUGI

Szanowni Państwo.
Zgodnie z wymogami art. 4 i art. 10 ust. 2 ustawy z 18.07.2002r. (Dz. U. nr 144, poz.1204 o świadczeniu usług drogą elektroniczną), niniejszym wysyłamy zapytanie, czy chce Pan(i) otrzymać od nas informację dotyczącą nowych pracowniczych ubezpieczeń grupowych życiowych, ochronnych i opieki oraz szpitalnej na korzystnych promocyjnych warunkach.

Aby otrzymać szczegółowe informacje należy odpowiedzieć na e-mail wpisując w odpowiedzi słowo "TAK" oznaczające zgodę na przesyłanie
informacji drogą elektroniczną.
Poniższe dane adresowe mają wyłącznie charakter umożliwiający identyfikację nadawcy. 
------
Z poważaniem:

Mgr Władysław Czurak
Kierownik Zespołu Podmiotów Zewnętrznych
PZU Życie SA Warszawa

Ul.Ogrodowa 58, 00-500 WARSZAWA
tel/fax 022 664 08 88, tel. kom 502 220 575
Wyślij e-mail

 

ODPOWIEDŹ   :   ...................

 

O F E R T A

 

Mam zaszczyt przedstawić najnowszą ofertę programu

GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE

DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW.

 

   Grupowe ubezpieczenie na Życie typ „P PLUS” zostało specjalnie skonstruowane w odpowiedzi na zapotrzebowanie małych i średnich firm jako konieczne i  niezbędne uzupełnienie ochrony zdrowia oraz życia pracodawców i pracowników wynikające z dyrektyw unijnych a także polskich przepisów prawa cywilnego i prawa pracy.

   Korzyści z tego ubezpieczenia są obopólne, tak dla pracodawcy jak i dla pracownika.

 

PRACODAWCA

1.  Ubezpieczenie zdejmuje z pracodawcy obciążenie finansowe związane z art. 93 par.4 Kodeksu Pracy

     i przenosi je na zakład ubezpieczeń tj. PZU Życie S.A. (odszkodowanie pośmiertne rodzinie zmarłego

     pracownika do wysokości nawet  6 –ciu miesięcznych wynagrodzeń płaci PZU a nie pracodawca).

     Kodeks Pracy – nakłada na pracodawcę obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej małżonkowi lub

     innym członkom rodziny. Odprawa przysługuje za pracownika zmarłego w czasie trwania stosunku

     pracy lub w czasie pobierania przez niego zasiłku z tytułu niezdolności do pracy bądź też w czasie

     choroby.

2..Umożliwia pracodawcy zaliczanie opłacanych składek w koszty uzyskania  przychodu zgodnie z przepisami

    prawa i zasadami księgowości (regulują to ustawy: art. 15 ust.1 „Ustawy o podatku dochodowym od osób

    prawnych” i art.22 ust.1 „Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych”  oraz fundowania

    świadczenia socjalnego dla pracowników.

3. „Składka wypadkowa” do ZUS-u może być chroniona. Pracownik otrzymuje odszkodowanie z PZU.

4.  Pracodawca jako osoba fizyczna, może również przystąpić do ubezpieczenia na tych bardzo korzystnych

     warunkach a także może ubezpieczyć członków swojej rodziny. Wystarczą tylko3 osoby do grupy.

5.  W zależności od liczebności pracowników, w firmie można stworzyć do 3 grup o różnym zakresie

     ubezpieczeń .

6.  Obecnie, jest to już bardzo ważny element polityki kadrowej firmy wysoko ceniony przez pracowników jako

     dodatkowy i ważny argument przy wyborze pracodawcy a pracodawcy przy doborze odpowiednich

     pracowników i zmniejszeniu fluktuacji.

PRACOWNIK

1. Jest ubezpieczony przez 24 godziny na dobę na całym świecie ( ZUS  ubezpiecza tylko czas w pracy –   

    zmiana  od 01.01.2004) .

2. Otrzymuje dużo większy zakres świadczeń w porównaniu z ubezpieczeniami indywidualnymi.

3. Przy zaistnieniu zdarzenia otrzymuje wyższe świadczenie z PZU Życie niż z ZUS.

4. Nie ma możliwości zawarcia tego ubezpieczenia indywidualnie ale daje ono możliwość indywidualnej

    kontynuacji po odejściu z pracy z przyczyn ekonomicznych lub po 6-ciu miesiącach uczestniczenia w

    ubezpieczeniu grupowym (opłacania składek). Indywidualne ubezpieczenia na podobne sumy były by 

    wielokrotnie droższe.

5. Wysokość jednego świadczenia stanowi kapitał, który musiałby być gromadzony, przy płaconych

    regularnie składkach miesięcznych, przez kilka czy nawet kilkanaście lat.

6. Przypadków losowych może zdarzyć się w ciągu roku kilka i za każde wypłacane jest odrębne świadczenie.

7. W niektórych przypadkach, za jedno zdarzenie PZU Życie wypłaca świadczenia jednocześnie z kilku tytułów.

8. Wypłaty świadczeń odbywają się sprawnie i szybko w najbliższym Punkcie Obsługi Klienta (których PZU ma

    najwięcej w kraju), a wypłacane świadczenia są wolne od podatku i nie mogą być obciążone innymi

    zobowiązaniami np.: skarbowymi czy komorniczymi.

   Liczę, że po zapoznaniu się z ofertą, będziemy mogli spotkać się aby wyjaśnić ewentualne wątpliwości oraz przedyskutować wybór najodpowiedniejszego dla Państwa Firmy Programu Ochrony.

 

 




Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz


PLIKI DO POBRANIA
RABATY
Rabat 5 %
Tylko dla klientów z Favore.plRabat nr 1
INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
INFORMACJE
Cena
Rabat 5% tylko dla klientów z Favore.pl
Kontakt
Władysław Czurak
DORFIN-W.CZURAK
Wyślij e-mail
ul.Kosynierów 8/103
05-270 Marki

tel: 48 50222057548 502220575
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu powołaj się na Favore.pl i zapytaj o rabat (otrzymasz rabat 5%)
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
sb: 10:00-14:00
rozwiń
OPINIE O UŻYTKOWNIKU dorfinwczurak
WŁAŚCICIEL - UBEZPIECZENIA ŻYCIOWE INDYWIDUALNE I GRUPOWE PRAC
UBEZPIECZENIA ŻYCIOWE INDYWIDUALNE I GRUPOWE PRAC Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 21)
Poprzednia usługa: Klub malucha, opieka nad dziećmi   Następna usługa: Marketing PR