Kadry i płace - kurs dla początkujących - tryb internetowy
Kadry i płace - kurs dla początkujących - w terminach
1. 05.01-16.02.2012
2. 19.01-01.03.2012
3. 02.02-15.03.2012
4. 16.02-29.03.2012
Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w jednostkach kadrowo-płacowych, na kurs obejmujący podstawowe zagadnienia w tej dziedzinie w atrakcyjnej cenie 738pln.
 
Zainteresowanych prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres  Wyślij e-mail  W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu pod ten sam adres e-mail.
PROGRAM KURSU:
1. KADRY: Prawo pracy
I. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy 
    - Zasady nawiązania stosunku pracy, 
- Rodzaje umów o pracę, 
- Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych 
- Zasady zawierania umów o pracę. 
- Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników 
- Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, 
- Zasady postępowania z pracownikami w tzw. okresach ochronnych, 
- Zasady i konsekwencje odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników. 
- Omówienie planowanych zmian w umowach terminowych – rządowy projekt ustaw antykryzysowych 
- Ćwiczenia praktyczne dot. nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę. 
II. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
    - Akta osobowe, 
- Karty czasu pracy, 
- Karty urlopowe, 
- Kart zasiłkowe, 
- Karty wynagrodzeń, 
III. Urlopy pracownicze 
    - Zasady udzielania urlopów, 
- Urlop wypoczynkowy – prawo do pierwszego i kolejnego urlopu, zasady udzielania i wyliczania wymiaru urlopowego, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, 
- Urlop macierzyński, 
- Urlop wychowawczy, 
- Urlop bezpłatny, 
- Ćwiczenia praktyczne dotyczące udzielania urlopów pracowniczych. 
IV. Czas pracy 
    - Pojęcie czasu pracy, 
- Normy czasu pracy, 
- Okresy rozliczeniowe czasu pracy, 
- Systemy czasu pracy (równoważny, w ruchu ciągłym, przerywany, skrócony system czasu pracy, system pracy weekendowej). 
- Praca zmianowa, 
- Zasady rozliczania godzin nadliczbowych, pracy w dni wolne od pracy, niedziele i święta, 
- Dodatkowe dni wolne od pracy, 
- Ewidencjonowanie czasu pracy, 
- Omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących czasu pracy 
2. PŁACE: 
    - Wynagrodzenie zasadnicze 
-  Wynagrodzenie dodatkowe 
    - Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 
    - wynagrodzenie urlopowe 
- świadczenie urlopowe 
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop 
- wynagrodzenie chorobowe 
- wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy 
- wynagrodzenie postojowe z uwzględnieniem planowanych zmian „pakiet ustaw antykryzysowych” 
    - Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego 
    - ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego 
- ustalenie wynagrodzenia urlopowego 
- Ćwiczenia praktyczne 
    - Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy 
    - ustalenie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop 
- ustalenie ekwiwalentu za urlop 
- obliczanie współczynnika ekwiwalentu za urlop 
- Ćwiczenia praktyczne 
    - Wynagrodzenie chorobowe 
    - zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego 
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru różnych składników wynagrodzenia 
- wyliczenie wynagrodzenia chorobowego 
- Ćwiczenia praktyczne 
    - Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe 
    - zasady ustalania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe 
- dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości 50 % wynagrodzenia 
- dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia 
- Ćwiczenia praktyczne 
    - Wynagrodzenie za godziny nocne 
    - zasady ustalania podstawy wynagrodzenia za godziny nocne 
- wyliczenia wynagrodzenia za godziny nocne 
- Ćwiczenia praktyczne 
    - Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca 
 
    - Dopuszczalne prawem potrącenia z wynagrodzenia za pracę 
    - Wierzytelności pracodawcy 
- Wierzytelności osób trzecich – obowiązki pracodawcy w przypadku realizacji komorniczych zajęć za pracę 
- Ustawowe ograniczenia potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za pracę 
    - Pozostałe świadczenia pracownicze 
    - Napoje i posiłki wydawane pracownikom 
- Rzeczowe świadczenia okolicznościowe 
- Bony towarowe- 
- Ekwiwalenty pieniężne 
- Ekwiwalenty lub ryczałty samochodowe w jazdach lokalnych 
- Odprawy odszkodowania pieniężne 
- Omówienie zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwolnień świadczeń pozapłacowych z opodatkowania. 
    - Omówienie elementów oraz sporządzanie list płac 
OBOWIĄZKI ROZLICZENIOWE ZAKŁADÓW PRACY WOBEC URZĘDÓW SKARBOWYCH 
    - Rozliczenie pracownika w ciągu roku, po zakończeniu stosunku pracy (sporządzenie PIT-11), 
- Rozliczenie zleceniobiorcy po zakończeniu roku (PIT-11 ), 
- Sporządzenie informacji PIT-4R 
- Zasady ustalania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. 
- Ćwiczenia praktyczne – sporządzanie deklaracji podatkowych