sporządzanie list płac
prowadzenie akt osobowych
przygotowywanie dokumentów kadrowych:umów o pracę cywilnoprawnych, itp
ustalanie uprawnień pracowniczych w zakresie urlopów i ich ewidencja
sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS
monitorowanie ważności szkoleń BHP
obługa pracownicza w zakresie zaświadczeń,świadectw pracy
przygotowywanie korekt list płac,deklaracji ubezpieczeniowych
projektowanie regulaminów wewnątrz-zakładowych
raportowanie na zyczenie Klienta
monitorowanie badań lekarskich
![]()




- średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 6)