"Rozwój" w bazie wiedzy (strona 10)

Sytuacje kryzysowe zdarzają się w większości przedsiębiorstw. Czasem kryzys dotyka firmę mocniej czasem słabiej, ale niezależnie od jego siły, trzeba umieć sobie z nim poradzić. Poniżej kilka wskazówek jak skutecznie komunikować się w przypadku wystąpienia takich sytuacji.

Zastanawiając się nad podjęciem pracy coraz więcej osób waha się między pracą w małym przedsiębiorstwie, a pracą w korporacji transnarodowej. Warto zastanowić się nad wadami i zaletami pracy w korporacji.

Spotkania biznesowe często postrzegane są jako szansa na rozwój firmy, możliwość poznania ciekawych ludzi i zarazem potencjalnych partnerów biznesowych oraz sposób na promowanie własnej firmy. Niestety, w praktyce nie zawsze wygląda to tak kolorowo i zdarza się, że spotkania biznesowe są nudne, ich uczestnicy nie mogą doczekać się końca imprezy, a organizator traci swoje ciężko zarobione pieniądze, bo ma do opłacenia koszty wynajęcia sali, załatwienia cateringu i wielu innych rzeczy. Czy można się tego ustrzec i zwiększyć szanse na to, że spotkanie biznesowe będzie naprawdęudane? Okazuje się, że tak - wystarczy stosować się do kilku podstawowych zasad.

Talent to coś, co ma każdy z nas. Niekiedy dowiadujemy się o nim w młodzieńczych latach, a czasem nawet do tej pory nie udało nam się go odkryć. Talent wyróżnia nas i sprawia, że czujemy się wyjątkowi. Jak go znaleźć? Wystarczy kartka, długopis i chęć do działania.

Coaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.

Szkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?

Posiadacze psów wiedzą, że dieta ich zwierząt powinna być zróżnicowana. Chociaż karma dla psa, to przede wszystkim mięso, dodatki innych składników powinny być zróżnicowane. zależnie od między innymi pory roku, stanu zdrowia zwierzęcia. Inaczej będziemy karmić szczenięta, inaczej psy dorosłe, inaczej psy w podeszłym wieku.

Szkolenia pracowników, traktując ogólnie, są bardzo ważnym elementem funkcjonowania każdego dużego przedsiębiorstwa. Stały rozwój pracowników, stwarzanie możliwości poszerzenia wiedzy i umiejętności to aspekt, o który już w trakcie rekrutacji pytają kandydaci. Ważne jest zatem, aby zadbać o odpowiednią metodę i jakość przeprowadzanych szkoleń. Można wyróżnić dwa główne rodzaje szkoleń: szkolenia wewnętrzne (on the job) oraz zewnętrzne (off the job).

W Polsce domowe nauczanie nie jest zbyt powszechnie stosowane. Zanim zdecydujemy się na ten sposób kształcenia dziecka warto dowiedzieć się kilku rzeczy, które pomogą nam podjąć właściwą decyzję.