"Wynagrodzeni" w artykułach z kategorii Finansowe i prawne (strona 2)

Ile razy, zaglądając do portfela, złapałeś się za głowę, myśląc: Gdzie się podziały moje pieniądze?? Jeśli takie sytuacje nie są Ci obce, świadczy to o problemie z zarządzaniem swoimi finansami. Najwyższy czas to zmienić. Kontrola wydatków domowych to przydatna umiejętność. Sprawdź, jak się jej nauczyć.

Prawo ubezpieczeniowe to dziedzina, której Polacy nie darzą zbyt wielkim zaufaniem. Przeciętnemu mieszkańcowi Warszawy, Wrocławia czy Gdańska, ale także mniejszych miejscowości, jak Kołobrzeg czy Przemyśl, pośrednik finansowy czy ubezpieczeniowy kojarzy się ze zwyczajnym domokrążcą, któremu zależy tylko i wyłącznie na tym, aby wyłudzić od nas pieniądze.

Ubezpieczenia emerytalne to w Polsce kwestia bardzo drażliwa. Wielu Polaków uważa, że Prawo pracy oraz prawo ubezpieczeniowe nie chroni ich stosunku pracowniczego, a w dalszej kolejności emerytury, w sposób dostateczny.

Przez zakaz konkurencji rozumie się deklarację pracownika w trakcie trwania umowy z pracodawcą, że nie rozpocznie prowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy oraz nie podejmie zatrudnienia u podmiotu, który prowadzi wobec pracodawcy działalność konkurencyjną.

To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.

Wykluczenie wspólnika z grona udziałowców spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się z wkroczeniem na drogę sądową oraz wypłaceniem mu wynagrodzenia za jego udziały po wydaniu wyroku. Jedno i drugie sprawia, że przeprowadzenie całej procedury wykluczenia członka wydaje się dość skomplikowane. Jeśli nie korzystamy z kompleksowej obsługi prawnej profesjonalnych prawników, należałoby wiedzieć, jak poprawnie sformułować pozew i co w nim zawrzeć.

Zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej przysługuje pracodawcy, który przez co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, będące do tej pory osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy, które nie pozostawały w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy. Zwrot dotyczy także osób, których niepełnosprawność powstała w czasie zatrudnienia w tym zakładzie, nie z własnej winy i nie z winy pracodawcy. Pracodawca może otrzymać zwrot kosztów przystosowania tworzonych lub istniejących już stanowisk dla tych osób, adekwatnie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.

Bardzo często pracodawcy rezygnują z możliwości zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie zdając sobie sprawy, jakie korzyści mogłoby im to przynieść. Poza dofinansowaniami na dostosowanie stanowiska pracy istnieje także możliwość otrzymania dopłaty do wynagrodzenia dla niepełnosprawnych.

W ubiegły wtorek Parlament Europejski przegłosował nowe regulacje, które dotyczą praw autorski dla utworów muzycznych. Zmiany mają na celu ułatwić dostawcom muzyki w internecie pozyskiwanie licencji na jej odtwarzanie kanałami przekazu na obszarze Unii Europejskiej.