"Umiejętności" w artykułach z kategorii Kursy, szkolenia, konferencje

Jedną z metod badania potrzeb szkoleniowych jest model pomiaru efektywności szkoleń według Kirkpatricka

Niska efektywność w pracy to jedna z większych zmartwień pracodawców. Dlaczego pracownicy są nieefektywni?

Eco-driving przywędrował do nas z Europy Zachodniej oraz Skandynawii. Tam to pojęcie jest popularne już od ponad 10 lat. Moda na ekologię trafiła również do Polski, dlatego warto wiedzieć na czym polega jazda ekologiczna zwana eco-drivingiem. Poza ekologią należy pamiętać również o ekonomicznych walorach. Szacuje się, że dzięki eco-drivingu zaoszczędzić można nawet 25% kosztów. Na czym polega jazda w stylu eco?

Szkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?

Decydując się na pracę grupową powinniśmy mieć świadomość związanych z tym wad i zalet. Każde działanie niesie za sobą bowiem zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki.

Szkolenia pracowników, traktując ogólnie, są bardzo ważnym elementem funkcjonowania każdego dużego przedsiębiorstwa. Stały rozwój pracowników, stwarzanie możliwości poszerzenia wiedzy i umiejętności to aspekt, o który już w trakcie rekrutacji pytają kandydaci. Ważne jest zatem, aby zadbać o odpowiednią metodę i jakość przeprowadzanych szkoleń. Można wyróżnić dwa główne rodzaje szkoleń: szkolenia wewnętrzne (on the job) oraz zewnętrzne (off the job).

Zarządzanie łańcuchem dostaw (ang. Supply Chain Management (SCM)) zarządzanie przepływami między ogniwami łańcuchem dostaw. Co umożliwia? Planowanie, projektowanie, realizację, kontrolę oraz monitoring łańcucha dostaw, zajmuje się również przepływem usług, informacji i produktów. Wewnętrzne SCM obejmuje zagadnienia związane z zaopatrzeniem, produkcją i dystrybucją. Zewnętrzne SCM integruje przedsiębiorstwo z jego dostawcami i klientami.

Poszukujesz sposobu na zwiększenie swojej wydajności w pracy, skuteczności w komunikacji, sprawności w negocjacjach, zdolności do zarządzania oraz efektywności w realizacji planów i zamierzeń? Asertywność to odpowiedź na wszystkie powyższe potrzeby i wiele innych. Kurs zachowań asertywnych jest dla wielu osób początkiem wprowadzania korzystnych zmian w życiu. Dostarcza narzędzi i metod, które okazują się skuteczne w rozwiązywaniu problemów osobistych i zawodowych. Kurs zawiera elementy teorii i praktyki, jego program jest elastycznie dostosowywany do potrzeb grupy, również zespołu firmowego.

Każdy młody człowiek staje przed ogromnym dylematem, jakim jest wybór przyszłego zawodu. Zwłaszcza w czasach trwającego kryzysu gospodarczego wybór kierunku studiów, który zapewni stabilne zatrudnienie, wydaje się kluczowym. Przy wybieraniu kierunku kształcenia zazwyczaj, oprócz swoich zainteresowań, sugerujemy się perspektywami, które gwarantują nam poszczególne dziedziny. Przy pięcioletnim trybie studiowania trudno przewidzieć, jaki zawód będzie rozchwytywany w momencie, gdy skończymy studia. Możemy jednak z dużą dozą pewności założyć, że w dobie wszechobecnej i ciągle rozwijającej się technologii komputerowej, informatycy nigdy nie będą narzekać na brak pracy.