POMOC FINANSOWA
GDYNIA (lubuskie)
Biuro rachunkowe
Sieradz (łódzkie)
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
Pożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe
Cała Polska
Bezprawne rozpowszechnianie oraz korzystanie z utworów innych autorów to ogromny problem ostatnich lat. Każdy twórca chroniony jest jednak przez ustawodawstwo. Liczne akty i rozporządzenia gwarantują pisarzom, muzykom, aktorom i innym artystom szereg kluczowych uprawnień. Dowiedz się, w jakich sytuacjach przysługuje ochrona i poznaj rodzaje praw autorskich.
Minister Finansów wydał rozporządzenie z dnia 21 marca 2019 r., w którym przedłużył możliwość składania zeznania CIT-8 przez niektórych podatników osiągających dochody wolne od podatku dochodowego od osób prawnych do 31 października 2019 roku.
Rok 2018 wprowadził wiele modyfikacji, jednak w 2019 dojdzie do rewolucji również w polskim prawie pracy. Nowe projekty kodeksów oddzielnie dla pracowników i pracodawców mają zostać sporządzone na zlecenie ministerstwa pracy przez specjalną komisję.
Rozwód to nigdy nie jest nic przyjemnego. Jednak gdy małżonkowie zgadzają się co do jego zasadności sprawa przebiega dużo prościej, szybciej i nie wiąże się z tak dużym stresem. Nie oznacza to, że jeśli jedna ze stron nie wyraża zgody na rozwód jest on niemożliwy. O ile nie ma uzasadnionych ku temu powodów sąd orzeknie rozwód nawet bez zgody jednego z małżonków.
W czasach słusznie minionych, niewielki odsetek społeczeństwa pracował w inny sposób, aniżeli na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Nie było to bynajmniej efektem tego, iż prawo pracy nie przewidywało innego rodzaju form zatrudnienia.
Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Aby rozwiązać konflikt z pracodawcą, czasem niezbędne jest bronienie swoich praw w sądzie pracy. Aby tego dokonać należy złożyć pozew. Nie każdy jednak wie, jak to zrobić.