więcej
Są jeszcze te rozwiązania typu cloud czyli bezpieczeństwo w chmurze. Własnie Panda w tym przoduje (ale nie ta Pan da) tylko skuteczność takiej ochrony jest wątpliwa. Panda pochodzi z Hiszpanii, ale jej temperament już taki nie jest w walce ze szkodnikami. Słaba detekcja i jeszcze gorsze leczenie zainfekowanych plików. To może być coś pomocne, ale jako podstawowa ochrona nigdy w życiu przynajmniej na razie.| Dodano: 11 kwi 2011, 9:22
więcej
Gdyby to było takie proste to już dzisiaj większość wydawców wprowadziłaby opłaty. Poza tym ile miałoby kosztować e-wydanie.
Rzepa kosztuje 3,5 zł ale jest tam sporo reklam i ogłoszeń. W e -wydaniu to odpada i cena wcale nie musi być niższa. Co prawda nie kupuje się papieru, ale i reklamy w e-wydaniu nie ma a to znaczy, ze cena subskrypcji musi pokryć koszty dziennikarzy.
Nie ma takiego liniowego przejścia z jednych kosztów na inne.| Dodano: 26 mar 2011, 8:09
więcej
Dla mnie nachalna to taka puszczana co 5 minut. Wyobraź sobie, ze siedzisz przez TV i w kółko pokazują ci reklamę. I jak widzisz reklamowany towar w sklepie to źle ci się on kojarzy i szybko go omijasz.
No a tacy pasażerowie jakiś czas na tym lotnisku siedzą i czekają. W tym czasie muszą w kółko oglądać przekaż reklamowy. Skutek? Będą omijać reklamowany towar.| Dodano: 29 mar 2011, 11:07
więcej
Czy to oszustwo to można mieć wątpliwości. Opis aukcji jest czytelny. Zastosowano duże litery a nie tak jak w umowach drobny mak.
Jak ktoś nie umie czytać to niech nie kupuje niczego w sieci.| Dodano: 22 mar 2011, 13:01
więcej
Teraz komóra czy smartphone to już 2 rdzeniowe urządzenia o pamięci zbliżonej do komputera. Tylko ekran jest oczywiście sporo mniejszy. najdroższe są te z ekranami AMOLED ale ich produkcja jest droga więc ma to przełożenie na cenę.
Głównie do wyboru to Samsung, Motorola, HTC itp.| Dodano: 14 mar 2011, 13:02
więcej
[cytat=7nowela]
Kodeks pracy zabrania zbierania danych biometrycznych pracowników. To znaczy, że firma nie może zbierać, pozyskiwać ani przetwarzać linii papilarnych, DNA, wzorów skanu siatkówki i co tam jeszcze jest.
Nie wiem do końca jak to jest w urzędach bezpieczeństwa. Tam pewnie takie sprawy regulują jakieś przepisy szczególne o bezpieczeństwie narodowym.
[/cytat]
Doprecyzuję mój post w zakresie danych biometrycznych.
1 grudnia 2009 roku - zapadł w wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (I OSK 249/09), który uznał, że wykorzystanie danych biometrycznych do kontroli czasu pracy pracowników jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania.
Oto najważniejsze stwierdzenia tego wyroku:
1.Brak równowagi w relacji pracodawca pracownik stawia pod znakiem zapytania dobrowolność wyrażeniu zgody na pobieranie i przetworzenie danych osobowych (biometrycznych). Z tego względu ustawodawca ograniczył przepisem art. 22 Kodeksu Pracy katalog danych, których pracodawca może żądać od pracownika. Uznanie faktu wyrażenia zgody na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych, jako okoliczności legalizującej pobranie od pracownika innych danych niż wskazane w art. 22 Kodeksu pracy, stanowiłoby obejście tego przepisu;
2. Ryzyko naruszenia swobód i fundamentalnych praw obywatelskich musi być proporcjonalne do celu, któremu służy. Skoro zasada proporcjonalności wyrażona w art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych, jest głównym kryterium przy podejmowaniu decyzji dotyczących przetwarzania danych biometrycznych, to stwierdzić należy, że wykorzystanie danych biometrycznych, to stwierdzić należy, że wykorzystanie danych biometrycznych do kontroli czasu pracy pracowników jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania.| Dodano: 15 mar 2011, 17:03
więcej
Ze strony organizatora
"Wchodząc na nasze targi użytkownicy zostają przeniesieni do wirtualnego świata rekrutacji stworzonego dla ich komfortu w technologii 3D.
Kandydaci będą mogli pozostawić swoje CV, odwiedzić stoiska pracodawców, zapoznać się z profilem ich działalności oraz wymaganiami na poszczególne stanowiska, ale przede wszystkim porozmawiać z nimi na czatach. Ponadto podczas trwania targów odbędzie się wiele ciekawych konferencji i szkoleń.
Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl to połączenie technologii 3D z tradycyjną formułą targów pracy. W I edycji wzięło udział ponad 165.000 unikalnych użytkowników, a 27 wystawców zgromadziło ponad 7.000 CV."
Ale nie widzę wyjaśnienia tego 3D. Czyżby stworzyli wirtualny świat ala Seconf Life?| Dodano: 13 mar 2011, 18:52
więcej
W przyszłości w ogóle nie będzie softu w pudełkach. Wszystko będzie w chmurze. Już nawet antywirusy zdalnie skanują komputer.| Dodano: 6 mar 2011, 14:19
więcej
Z tego co wiem Office w chmurze nie będzie tym samym co office 2010. Będzie do niego bardzo podobny ale nie taki. Zapewne interfajse będzie uproszczony i wielu rzeczy nie da się zrobić. Pewnie przy skomplikowanych dokument się posypie a M$ powie, ze to nowe rozwiązanie i wymaga dopracowania. jak zwykle z resztą kiedy jest wtopa.| Dodano: 5 mar 2011, 15:16
więcej
No firewalle spowalniają net a kiedyś w takim programie ja Arcavir skaner http tak mulił to wszystko należało go wyłączyć aby móc swobodnie korzystać z sieci.| Dodano: 28 lut 2011, 12:38
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.