favore.pl
Favore.pl › Usługi › Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Kadrowe Warszawa
Brak zdjęcia

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników nr 381380

Lokalizacja: Warszawa (woj. mazowieckie)Więcej: www.hensen.pl

GALERIA
Brak zdjęcia
WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
419 zł / sztuka
Użytkownik
hensen
Wyślij zapytanie
Kontakt
Agata Gołuchowska
Hensen Polska Sp. z o.o.
Wyślij e-mail
Drawska 10a/27
02-202 Warszawa
tel: 22 822984222 8229842
 tel: 507 695003507 695003
 www.hensen.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 8:00-17:00
http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=181&c
rozwiń
OPIS USŁUGI

TEMAT: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników


TERMIN: 05.03.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) Wyślij e-mail
CENA: 419 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%

Prelegent
Marek Skałkowski Wyślij e-mail

Rozpoczęcie godz 9:00
  1. Zatrudnianie pracowników
    • Kwestionariusz osobowy
    • Wstępne badania lekarskie - nowe przepisy
    • Szkolenie wstępne bhp
    • Zawarcie umowy o pracę o Treść umowy o pracę
    • Zakres obowiązków pracownika
    • Zapoznanie z regulaminem pracy i wynagradzania
    • Informacja o warunkach zatrudnienia
  2. Zwalnianie pracowników
    • Rozwiązanie umowy o pracę a wygaśnięcie umowy o pracę.
    • Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
    • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
    • Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta.
    • Rozwiązanie umowy o pracę z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
    • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem:
      • Okresy wypowiedzenia;
      • W jakich sytuacjach pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia;
      • Okresy wypowiedzenia;
      • W jakich sytuacjach pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia;
      • Jakie wymogi musi spełniać przyczyna wypowiedzenia;
      • Przykłady przyczyn uzasadniających wypowiedzenie;
      • Przykłady przyczyn nieuzasadniających wypowiedzenia;
      • Osiągniecie wieku emerytalnego, jako przyczyna wypowiedzenia;
      • Skutki wadliwego wypowiedzenia;
      • Ochrona przed wypowiedzeniem;
      • Konsultacja związkowa;
      • Uprawnienia pracodawcy i pracownika w okresie wypowiedzenia;
      • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
      • W jakich sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia;
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z art. 52;
      • Wina pracownika, jako przesłanka zwolnienia dyscyplinarnego;
      • Przykłady ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych;
      • Popełnienie przestępstwa przez pracownika;
      • Zawiniona utrata uprawnień;
      • Miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia;
      • Ograniczenie stosowania art. 52 Kodeksu pracy;
      • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 Kodeksu pracy;
      • Konsultacja związkowa;
      • Fikcja doręczenia pisma o rozwiązaniu pracownikowi nie odbierającemu poczty.
      • Tryb rozwiązania umowy w świadectwie pracy.
 Zakończenie około godz. 15:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)



                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

  • przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej informacji: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=181&cntnt01returnid=39



Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz


INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
Kodeks postępowania administracyjnegoProfesjonalna obsługa klientaUstawa o promocji zatrudnieniaSpecjalista ds. jakościNowa instrukcja kancelaryjnaOchrona danych osobowychPokonaj stres - warsztat relaksacyjnyKontrola zarządczaZamówienia publiczne na roboty budowlaneFundusze unijne dla obszarów wiejskichPromocja projektów UEZarządzanie projektem ze środków UE
Zobacz wszystkie usługi tego użytkownika
INFORMACJE
Cena
419 zł / sztuka
Użytkownik
hensen
Wyślij zapytanie
Kontakt
Agata Gołuchowska
Hensen Polska Sp. z o.o.
Wyślij e-mail
Drawska 10a/27
02-202 Warszawa
tel: 22 822984222 8229842
 tel: 507 695003507 695003
 www.hensen.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 8:00-17:00
http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=181&c
rozwiń
OPINIE O UŻYTKOWNIKU hensen
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
Zobacz wszystkie

Wystaw opinię

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 3)
Poprzednia usługa: Księgowość i zasady rozliczeń projektów unijnych   Następna usługa: Rozwiązywanie umów o pracę