Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł
Warszawa (mazowieckie)
Budowa, remont, elektryka, klimatyzacja, rekuperacja.
Lubelskie
Meble na wymiar, produkcja, montaż, wykonanie mebli, solidnie
Cała Polska
ANIMATOR CZASU WOLNEGO w Oświęcimiu.
Oświęcim (małopolskie)
Wejście do nowej grupy najczęściej nie kojarzy nam się zbyt pozytywnie. Mimo, iż wiąże się to z poznaniem mnóstwa ciekawych osób, wymianą doświadczeń, opinii, postaw, dla większości z nas oznacza to jednocześnie stres i obawę przed odrzuceniem, brakiem akceptacji w grupie czy po prostu nieumiejętnością szybkiej adaptacji do zmiany otoczenia i warunków, w których mamy zacząć przebywać. W miejscu pracy często ciężko się dobrze poznać, gdyż zazwyczaj brakuje czasu na luźne rozmowy. Wtedy wychodzi nam naprzeciw nic innego jak tylko... wyjazd integracyjny.
Niska efektywność w pracy to jedna z większych zmartwień pracodawców. Dlaczego pracownicy są nieefektywni?
Istnieje wiele strategii marketingowych. Trendy w tej dziedzinie wciąż się zmieniają i wszystko zależy od odbiorców. Obecnie odchodzi się już od pozycjonowania, na rzecz inbound marketingu.
Delegowanie zadań to nie tylko rola kierownika. To również rola matki czy ojca. Jak sprawić, aby efektywnie delegować zadania?
Często się zdarza, że ludzie podczas kompletowania zestawu CB-Radio nie zdają sobie sprawę jak ważna jest antena. W artykule przedstawimy jej rodzaje oraz wady i zalety każdego rozwiązania.
Wiedza zawsze odgrywała olbrzymią rolę w organizacjach. Obecnie to nie jakość i ilość urządzeń czy maszyn decydują o powodzeniu firmy. Najistotniejszym czynnikiem jest wiedza, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, które zajmują się przetwarzaniem i wytwarzaniem wiedzy. Rosnąca konkurencja wymusza na firmach poszukiwania nowych rozwiązań. Zasoby technologiczne, materialne i ludzkie mają pewne ograniczenia, dlatego co raz częściej zwraca się uwagę na wiedzę jako szczególną wartość w każdej firmie.
Wynajęcie biura na użytek własny ma wiele zalet. Jedną z nich jest możliwość pracy w biurowym klimacie przez siebie wytworzonym, bez ingerencji osób z zewnątrz, a także bez odczuwania pośpiechu czy doznawania niekoniecznie zawsze fajnych emocji innych osób.
Wielu pracodawców zastanawia się czy warto inwestować pieniądze w integracje pracowników. Czy inwestycja w integracje to nie stracone pieniądze?