-

Dziś system pracy i aranżacje przestrzeni biurowych ulegają diametralnym zmianom. Nowoczesne rozwiązania technologiczne umożliwiają pracę w każdym miejscu na świecie, w samochodzie, domu, na lotnisku.
-

płyty cementowo-wiórowe firmy Amroc
-

Podstawowe wytyczne dotyczące przesłania prośby o zgodę na otrzymanie oferty handlowej/reklamy do potencjalnych klientów. Najczęstsze błędy i przykładowe, najprostsze zapytanie. Jakich zapisów należy się wystrzegać by nie narazić swojej firmy na przykre konsekwencje prawne?
-
Niemal wszystkie opery i operetki w Polsce rozpoczęły proces rozbudowy. Po latach, kiedy Polacy nie mieli czasu na myśli o teatrze, zbyt zajęci odkładaniem na pralkę, polska scena teatralna rozpoczęła rywalizację z multipleksami o widza.
-

Masz już dosyć oklepanych wakacji pod palmami? Nie lubisz korzystać z biur podróży i jednocześnie chcesz przeżyć wielką przygodę? Wybierz się na wycieczkę kamperem. Nowe wrażenia gwarantowane.
-

Opis form prowadzenia spraw zleconych firmom outsourcingowym np. spraw pracowniczych, ZUS-owskich, płac, bhp, księgowości.
-
Praca zespołowa przynosi lepsze wyniki. Co należy robić by zespół pracował zgodnie i efektywnie? Jakie cechy powinien posiadać dobry lider? Czy każdy jest urodzonym przywódcą?
-
Historia e-learningu, powszechnie uważanego za narzędzie nowoczesne i innowacyjne, zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i w Polsce, sięga początków XVIII wieku, kiedy to pojawiły się pierwsze ogłoszenia proponujące naukę na odległość. Przykładowo Uniwersytet Krakowski pierwszy kurs korespondencyjny (dotyczący rzemieślnictwa) uruchomił już w 1776 roku. Przełomem w historii nauczania na odległość było jednak dopiero upowszechnienie się radia i telewizji, a przede wszystkim komputera i Internetu. Dziś e-learning rozumiany jest przede wszystkim jako nauczanie w 100% przez komputer i Internet, pozwalające na pełną niezależność geograficzną...
-
E-learning, jako alternatywna forma dla szkoleń tradycyjnych, bardzo szybko zyskuje na popularności. Coraz częściej wykorzystywany jest nie tylko w firmach prywatnych, ale również w urzędach, na uczelniach wyższych oraz w innych instytucjach.
-
Współczesne organizacje osiągają przewagę konkurencyjną głównie w oparciu o czynniki niematerialne: wiedzę, reputację, wartości czy etykę. Odpowiednie kompetencje - nie tylko w obszarze twardej wiedzy fachowej, ale przede wszystkim w obszarze postaw i umiejętności miękkich są podstawą rozwoju firmy. Oprócz tradycyjnych szkoleń, skuteczny w ich wzmacnianiu jest nowoczesny e-learning. Jak jednak sprawić, aby uczestnicy wykazali niezbędną motywację i efektywnie wykorzystali tę formę edukacji?