"Prezent" w bazie wiedzy (strona 11)

Dla wielu z nas jesień i zima kojarzy się z szaro-burymi swetrami, ciemnymi płaszczami, topornymi kozakami. Oczywiście nie ma nic złego w tego typu garderobie pod warunkiem, iż będzie ona jedynie tłem, na którym wyeksponujemy coś bardziej kolorowego, oryginalnego i przyciągającego uwagę.

Przemawianie publiczne sporej większości społeczeństwa kojarzy się z czym nieprzyjemnym i stresującym. Czasem jednak trzeba stawić temu czoło i poprowadzić prezentację, nierzadko prezentację biznesową. Jak jednak się do tego zabrać, żeby wszystko poszło gładko, prosto i przyjemnie?

Spotkania biznesowe często postrzegane są jako szansa na rozwój firmy, możliwość poznania ciekawych ludzi i zarazem potencjalnych partnerów biznesowych oraz sposób na promowanie własnej firmy. Niestety, w praktyce nie zawsze wygląda to tak kolorowo i zdarza się, że spotkania biznesowe są nudne, ich uczestnicy nie mogą doczekać się końca imprezy, a organizator traci swoje ciężko zarobione pieniądze, bo ma do opłacenia koszty wynajęcia sali, załatwienia cateringu i wielu innych rzeczy. Czy można się tego ustrzec i zwiększyć szanse na to, że spotkanie biznesowe będzie naprawdęudane? Okazuje się, że tak - wystarczy stosować się do kilku podstawowych zasad.

Istnieje wiele platform oraz mediów, gdzie zwykły użytkownik może publikować swoje treści. Jeżeli piszemy teksty branżowe, warto zainteresować się publikowaniem w serwisie LinkedIn.

Czy wiesz, że istnieje taka forma reklamy, która pozwala na precyzyjne dotarcie jedynie do tych klientów, którzy faktycznie szukają Twoich usług i produktów? Reklama w wyszukiwarce Google dzięki systemowi AdWords to jest coś co napędzi Tobie sprzedaż!

Periscope jest aplikacją stosunkowo nową, więc nie jest ona jeszcze w pełni wykorzystywana przez użytkowników. Za jej pomocą można na bieżąco przekazywać obraz na żywo do użytkowników obserwujących profil, świetnie więc sprawdza się w relacjonowaniu bieżących wydarzeń. Jak jednak wykorzystać ją w biznesie?

Rekrutacja pracowników to jeden z głównych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Szukając nowego pracownika na stanowisko w Twojej firmie, możesz szukać kandydata spośród swoich obecnych współpracowników (rekrutacja wewnętrzna) bądź pozyskać z zewnątrz (rekrutacja zewnętrzna). Którą metodę wybrać? Przeanalizujmy obie z nich.

Pewnie niejednokrotnie zastanawiałeś się o czym warto pamiętać wybierając okna i na co zwrócić szczególną uwagę ?

Już niedługo święta Bożego Narodzenia, a to oznacza, że warto już teraz zacząć rozglądać się za prezentami dla swoich bliskich.