"Przedsiębiorstwo" w bazie wiedzy (strona 8)

W dzisiejszych czasach wiele się mówi o CSR. Ale co właściwie oznacza ten skrót? Co kryje się za tym angielskim akronimem?

Wiedza zawsze odgrywała olbrzymią rolę w organizacjach. Obecnie to nie jakość i ilość urządzeń czy maszyn decydują o powodzeniu firmy. Najistotniejszym czynnikiem jest wiedza, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, które zajmują się przetwarzaniem i wytwarzaniem wiedzy. Rosnąca konkurencja wymusza na firmach poszukiwania nowych rozwiązań. Zasoby technologiczne, materialne i ludzkie mają pewne ograniczenia, dlatego co raz częściej zwraca się uwagę na wiedzę jako szczególną wartość w każdej firmie.

Coaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.

Ocenianie pracowników to bardzo odpowiedzialne zadanie dla każdego przedsiębiorstwa. Nieumiejętne zarządzanie zasobami ludzkimi może doprowadzić do większych szkód niż potencjalne korzyści, które firma mogłaby osiągnąć. Osoba oceniająca musi być obiektywna i dobrze zorientowana w celach, jakości wykonywaj przed pracowników pracy. Często do czynienia mamy jednak z subiektywizmem i różnego typu błędami.

Szkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?

Gdy konieczne są cięcia budżetowe to często w przedsiębiorstwie zastanawiają gdzie szukać oszczędności. Najczęściej odbija się to na rozwoju pracowników. W artykule zostaną przedstawione 10 zasad, które pomogą maksymalnie wykorzystać przeznaczony budżet na szkolenia.

Logo jest efektywnym narzędziem marketingowym dlatego jego zaprojektowanie nie należy do najprostszych. Jest strategicznym elementem tożsamości przedsiębiorstwa, więc trzeba to precyzyjnie zaprogramować oraz każdy aspekt składający się na logo nazwa, kolorystyka, logo, czcionka musi być skrupulatnie przeanalizowany.

Obecnie wprowadzenie informatycznego systemu zarządzania do przedsiębiorstwa jest absolutnym standardem. Po co decydować się na takie działania? Żeby przedsiębiorstwo działo lepiej, efektywniej i podnosiło swoją konkurencyjność. Ważne staje się dostarczenie usług na najwyższym poziomie, co w efekcie pozwala wyprzedzić konkurencje i sprawniej zarządzać przedsiębiorstwem. Obecnie pozyskiwanie klientów staje się procesem bardzo kosztowym, ale właściwie zaprojektowany system informatyczny, pozwoli zredukować nadkłady z tym związane. Wdrożony system pozwala przeprowadzić analizę kupujących oraz trafić z ofertą do potencjalnie zainteresowanych co znacznie zwiększa szansę na sprzedaż.

Podpis elektroniczny bardzo ułatwia wiele spraw formalnych między podmiotami. Służy do identyfikacji uczestników podpisujących ważne dokumenty. Ułatwia podpisywanie umów między firmami, których siedziby mieszczą się w znacznych odległościach od siebie.