Favore.pl
Sprawdzeni wykonawcy i najlepsi dostawcy
Warsztaty Umiejętności Managerskich nr 309921
Lokalizacja: Rzeszów (woj. podkarpackie)
GALERIA
WYŚLIJ ZAPYTANIE
INFORMACJE
Cena
650 zł / sztuka
Użytkownik
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
Godziny
pn-pt:
09:00-16:00
OPIS USŁUGI
Termin szkolenia:
15-16.12.2011r.
Cele szkolenia:
- dodanie i wzmocnienie umiejętności managerskich w skutecznym zarządzaniu pracownikami
Grupa docelowa:
- menedżerowie wszystkich szczebli odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie
- specjaliści działów personalnych
- kadra rozwojowa na przyszłe stanowiska kierownicze
- specjaliści działów personalnych
- kadra rozwojowa na przyszłe stanowiska kierownicze
Korzyści dla Uczestnika i Organizacji:
- Wzbogacenie repertuaru skutecznych technik zarządzania podległym personelem
- Trening umiejętności prawidłowej komunikacji z pracownikami
- Nabycie wiedzy z zakresu metod przekazywania oczekiwań i reguł szefa podwładnym
- Poznanie zasad rządzących satysfakcją i motywacją pracowników w budowaniu współpracy
- Nabycie umiejętności przekazywania podwładnym konstruktywnej informacji zwrotnej
- Nabycie podstaw postawy asertywnej dla efektywnego radzenia sobie z trudnymi postawami pracowników.
Tematyka szkolenia:
1. Wprowadzenie:
- Zapoznanie uczestników z trenerem
- Poznanie oczekiwań uczestników
2. Managerskie techniki komunikacyjne:
- Podstawowe metody komunikacyjne tworzące współpracę
- Metody ograniczania negatywnej projekcji w relacji góra – dół, dół – góra
- Rola przekazywania „oczekiwań szefa” w zarządzaniu zespołem
3. Motywacyjne oddziaływanie na pracowników
- Potrzeby a interesy pracownika – metody poznawania i wzmacniania pracownika
- Wykorzystanie potencjału informacji zwrotnej w budowaniu relacji motywujących
4. Trudne sytuacje w kierowaniu - budowanie porozumienia
- Jak radzić sobie z trudnymi postawami podwładnych?
- Asertywność jako prosta metoda zachowania wzajemnego szacunku
- Konstruktywne metody radzenia sobie z emocjami własnymi i pracowników
Metodyka szkolenia:
Symulacje rzeczywistych sytuacji, praca w grupach, praca w parach, praca indywidualna, dyskusje, miniwykłady.
Czas trwania:
2dni x 8 godzin
Wielkość grupy:
od 10 do 12 osób
Szkolenie prowadzi psycholog, trener biznesu, specjalista ds. AC/DC, doradca organizacyjny i zawodowy, trener umiejętności psychospołecznych certyfikowany przez PTP, trener szkoły, trenerów, kotrener treningu interpersonalnego, II superwizor modułów treningowych. Uprawnienia do rekomendacji trenera II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Praktyk w zakresie konstruowania i koordynowania projektów doradczo-szkoleniowych w oparciu o potencjał pracowniczy. Jej konik to systemy kompetencyjne i ich wykorzystanie w ośrodkach rozwoju, zawodowych ścieżkach karier, budowaniu skutecznych zespołów pracowniczych i usprawnianiu ich funkcjonowania w zależnościach służbowych. Realizowała projekty budowy opisów i profili kompetencyjnych stanowisk menedżerskich, kompleksowej oceny kompetencji pracowników, koordynacji działań rekrutacyjnych, badania potencjału trenerów.
Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
JĘZYK ANGIELSKI NA EGZAMINY - EXAMS ENGLISHPrzepisy Postępowania w świetle zmian w KPAAsertywność w Pracy Lidera i ZespołuDelegowanie zadań, wzmacn. samodzielności pracowWystąpienia Publiczne i AutoprezentacjaPozafinansowe Metody Motywowania PracownikówKompetencje i Odpowiedzialność Urzędnika...Motywować Skutecznie. Wykorzystanie Twardych MotySamochód w Firmie oraz Transport Towarów i OsóbMS EXCEL 2007 - Poziom ŚredniozaawansowanyUdzielanie Zamówień Publicznych na Roboty Budo..Prawo Autorskie. Potrzeba Ochrony Własnej . . .
INFORMACJE
Cena
650 zł / sztuka
Użytkownik
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
Godziny
pn-pt:
09:00-16:00
OPINIE O UŻYTKOWNIKU mentor_szkolenia
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
Warsztaty Umiejętności Managerskich - galeria
Warsztaty Umiejętności Managerskich Oceń:
- średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 9)
Poprzednia usługa: HYDROAKUMULATOR ORSTA 1L; 2, 5L; 6, 3L; 10L; 25L NOWE Następna usługa: PĘCHERZ ORSTA akumulator Orsta Przepona orsta
Warsztaty Umiejętności Managerskich Oceń:
- średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 9)Poprzednia usługa: HYDROAKUMULATOR ORSTA 1L; 2, 5L; 6, 3L; 10L; 25L NOWE Następna usługa: PĘCHERZ ORSTA akumulator Orsta Przepona orsta