Kompleksowa Rekrutacja Pracowników w ciągu 7 dni nr 236131

Korzyści płynące ze współpracy

* Ogólnopolski zasięg realizowanych projektów, – znajomość rynku,
* Realizacja procesu rekrutacyjnego w ciągu 7 dni,
* Niski koszt (1500-3000 PLN w zależności od stanowiska),
* Nowoczesne metody selekcji i weryfikacji Kandydatów,
* Rekrutacja przeprowadzana jest w ścisłym oparciu o specyfikę firmy, branży,
* Ciągły kontakt z Klientem,
* Gwarancja na okres 3 miesięcy – w przypadku zerwania stosunku pracy z winy osoby zatrudnionej zapewniamy ponowną bezpłatną rekrutację.


Metodologia Procesu Rekrutacji

1. Opis stanowiska pracy – dokument pozwalający określić podstawowe oczekiwania oraz wymagania stawiane przed przyszłym pracownikiem.

2. Serwis ogłoszeniowy – umieszczenie ogłoszenia na 20 portalach dopasowanych ściśle do opisu stanowiska pracy w tym branżowych. Wielotorowość działania zwiększa możliwość dotarcia i selekcji najlepszych kandydatów.

3. Baza danych – narzędzie pozwalające na dotarcie do zweryfikowanych wcześniej kandydatów.

4. Selekcja i weryfikacja Kandydatów – wybór najlepszych kandydatów dzięki nowoczesnym narzędziom.

5. Raport – dokument zawierający dokładny opis przebiegu procesu rekrutacji wraz z analizą zadań weryfikujących oraz charakterystykami 3 najlepszych Kandydatów pasujących do opisu stanowiska. Klient ma możliwość wyboru Kandydata.


Narzędzia procesu weryfikacji Kandydatów

* Wstępne formularze weryfikujące – dopasowane do danego stanowiska formularze pozwalające na szybką analizę oczekiwań i umiejętności Kandydata,
* Rozmowy telefoniczne – opierająca się na dwóch płaszczyznach kompetencyjnej i sytuacyjnej,
* Wywiad – prowadzony przez psychologa umożliwiający szybką i skuteczną analizę kompetencji przyszłego Pracownika,
* Testy psychologiczne – pozwalające na określenie profilu osobowościowego Kandydata oraz jego predyspozycji zawodowych na danym stanowisku,
* Testy i zadania weryfikujące umiejętności – opracowane na podstawie opisu stanowiska dają możliwość skonfrontowania umiejętności wymaganych przez przyszłego Pracodawcę z rzeczywistymi kompetencjami Kandydata,
* Testy wiedzy weryfikujące znajomość branży – stworzone indywidualnie do każdego procesu rekrutacji mające na celu sprawdzenia wiedzy Kandydata na temat branży lub produktu przyszłego Pracodawcy.

Zapraszamy do Współpracy

www.perspecta.pl

Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.